ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
EV充電インフラの導入と運用を通じて、持続可能な未来を共に築きます。革新的な技術で新しい交通インフラを支えるエネルギーテックの最先端を担います。
ーENECHANGE株式会社とは 弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場した ベンチャー企業です。 月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の 日本最大級の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しており、 「エネチェンジ」を通じてエンドユーザー様の電力・ガスの 切り替えを促進しています。 ーお任せする仕事内容 今回の募集ポジションでは、「エネチェンジ」にご掲載いただいている 電力・ガス会社(以後クライアント表記)様の伴走者として、 クライアント様の課題改善に向けて取り組んでいただきます。 ー具体的な仕事内容 ▼情報整理・分析 エネルギー業界の市場環境や競合の状況、それぞれのクライアント様の 強みや弱みを分析したうえで、クライアント様が抱えている課題やまだ 満たされていないニーズを明確にし、それに対する最適な ソリューションを提案します。 ▼商談 オンラインミーティングツールを使用して、全国のクライアント様と 商談します。商談の9割がオンラインなので、移動時間が発生せず、 効率的に業務を進めることが可能です。 ▼社内調整 開発の優先順位を決めるためにエンジニアチームと打ち合わせを したり、新規エンドユーザー様獲得のためにどこの導線を強化 するかについて、マーケティング担当と打ち合わせをしたりと、 社内ではプロジェクトマネージャーとしての役割が多くなります。 ーキャリアプランについて 実績次第で年齢や年次に関係なく、早期キャリアアップが可能です。 たとえば・・ ▼副事業部長(20代)/ 業界未経験・営業経験4ヵ月で入社 2019年:ENECHANGE入社 2022年:セールスマネージャーに就任 2024年:副事業部長に就任 ▼セールスマネージャー(20代)/ 業界未経験・営業経験2年弱で入社 2021年:ENECHANGE入社 2023年:セールスマネージャーに就任 2名ともエネルギー業界未経験、営業経験も浅いところからの スタートですが、着実にキャリアを重ねています。 ー評価制度について ENECHANGEでは年に2回評価のタイミングがあります。 OKR(Objectives and Key Results)とグレードに基づく評価制度で、 正しく評価設計がされているので、しっかりと実力が評価されます。 ー仕事のポイント ★成長可能性の大きい「IT×エネルギー」市場 -------------------------------------------------- ENECHANGEはエネルギーを軸とした、データ分析を得意とする エネルギーテック企業です。電力というビッグデータの分析と自動化を 強みにこの市場にファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン 比較の領域においては他の追随を許さない日本トップのシェアを獲得・ 現在も維持しております。ブルーオーシャンが広がる、成長可能性の 大きい市場です。 ★個人の裁量が大きく挑戦しやすい環境 -------------------------------------------------- 「やってみたい!」の声には積極的に後押ししてくれるカルチャーです。 もちろん提案内容に対する根拠や責任は必要ですが、多様なバックボーン をもつ先輩方がいるので、フィードバックを受けながら提案をブラッシュ アップしていくことも可能です。
概要
▶エネルギープラットフォーム事業 -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業 -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業 -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用
この仕事で得られるもの
ー得られるスキル 「無形商材のソリューション営業力」はもちろんのこと、 データ分析スキル・マーケティングスキル・ コンサルティングスキル・コミュニケーションスキル 等、網羅的にビジネススキルを習得することが可能です。 ある社員は「1年を振り返ると濃密度は数年分」と 評しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・リモートワーク導入済み 【アクセス】 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ・JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当
休日・休暇
土日祝日/年末年始/夏季・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)休暇(3日)/慶弔休暇/入社時6か月間特別休暇3日付与
<ENECHANGEのValue(行動指針)>
◆Impact Driven - エネルギーの未来にインパクトを与える エネルギーの未来へのインパクトを、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 ◆BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 ◆ENERGISE THE TEAM - - チームの成功のために学ぼう 自分もチームも学び、高め合い、成功へ向かいます
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