ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
EV充電インフラの導入と運用を通じて、持続可能な未来を共に築きます。革新的な技術で新しい交通インフラを支えるエネルギーテックの最先端を担います。
ーENECHANGE株式会社とは 弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しております。 ーエネチェンジ事業部について 今回配属になる「エネチェンジ事業部」は、弊社の中で1番の売上割合を占める部署です。『「エネルギーを選ぶ」を常識にする』を事業部ミッションとして掲げ、20名程のセールスメンバーが在籍しております。 ー「エネチェンジ事業部」の事業を推進・拡大する3本柱について ◆電力・ガス会社セールス 「エネチェンジ 」に電気・ガス料金プランを掲載する電力・ガス会社(以後クライアント表記)様への営業を担当。クライアントの伴走者として、クライアントの課題やマーケティングニーズを深堀りし、解決の糸口をご提案するソリューション営業を実施。 ◆ダイレクトセールス 「エネチェンジ」にお問い合わせをされた低圧需要家(一般家庭で電力契約されているユーザー)に直接電話を掛け、電気・ガスなどのライフライン契約サポートを実施。 ◆パートナーセールス/不動産アライアンスセールス 電力・ガス比較サイト「エネチェンジ」経由ではない、外部の協力企業(主に、不動産管理会社や不動産仲介会社)とパートナー契約を結び、クライアントのマーケティング支援を行っております。3大柱の中で最も新しく、まさに立ち上げフェーズのサービスです。 ーお任せする仕事内容 「パートナーセールス/不動産アライアンスセールス」事業立ち上げの一員として、不動産管理会社・不動産仲介会社の新規開拓営業をお任せします。まずは、新規リード開拓をメイン業務とし、アウトバウンドコールや懇親会への参加を通じて、アポを取得していただきます。(その後は別担当者にトスアップします) ー具体的な仕事内容 新規リード開拓として、以下の業務を行っていただきます。 〇懇親会への参加 ∟「全国賃貸管理ビジネス協会」や「公益財団法人日本賃貸住宅管理協会」など、関係団体の懇親会などに参加し、リード開拓に向けたコミュニケーションを取っていただきます。(全国各地で開催されているため、月1回程度の出張が発生します) 〇テレマーケティング ∟アウトバウンドコールにて、リード開拓をしていただきます。 ・社内で過去に接点のあった不動産管理会社・不動産仲介会社 ・他事業部で接点のある不動産管理会社・不動産仲介会社 ・管理戸数ランキングリスト などを活用しながら、新規リード開拓を行います。 ※もちろん、ここからどんどん対応範囲を広げていくことも可能ですので、「もっとこういうことをやりたい!」というご要望がありましたら、是非ご相談下さい。 ー取り扱いサービス 新規リード開拓にあたり、2023年12月1日に提供が開始された不動産管理会社向けシステムである、「空室通電エネチェンジ」をご紹介いただきます。 「空室通電エネチェンジ」とは ∟空室物件の通電および廃止の申し込み手続きを一括して代行するとともに、空室期間中の電気料金を当社が負担するサービス クロージング以降の具体的な商談については、別の担当者にトスアップするため、まずは、懇親会やテレマーケティングで接点をもった会社様より、企業課題やニーズをヒアリングしていただき、「空室通電エネチェンジ」を通じたソリューション提案を実施していただくことが、メイン業務となります。
概要
▶エネルギープラットフォーム事業 -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業 -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業 -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用
この仕事で得られるもの
ー仕事の魅力について ★ソリューション営業が身に付く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 単なる販売営業ではなく、顧客課題・ニーズにあった提案をして受注に繋げる営業スタイルなので、コミュニケーション力・ヒアリング力・提案力・課題解決力など、営業に必要な様々なスキルを身に付けることができます。 ★事業立ち上げフェーズを経験出来る ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「パートナーセールス/不動産アライアンスセールス」はまさに立ち上げフェーズのため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 例えば… *営業契約や方針の作成・管理 *既存パートナーがよりアクティブに 稼働するための施策の立案・実行 *新規パートナーが増えるための施策の立案・実行 など、営業として上長やSVと連携しながら事業のグロースを推進させていくことが出来ます。もちろん、ご希望と実績があれば、マネージャーや副事業部長などを目指していただくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・リモートワーク導入済み ※リモート頻度は所属部署により異なります。詳細は面談にてご確認下さい。 【アクセス】 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ・JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当
休日・休暇
土日祝日/年末年始/夏季・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)
<ENECHANGEのValue(行動指針)>
◆Impact Driven - エネルギーの未来にインパクトを与える エネルギーの未来へのインパクトを、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 ◆BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 ◆ENERGISE THE TEAM - - チームの成功のために学ぼう 自分もチームも学び、高め合い、成功へ向かいます
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