株式会社schoo - すべての人が「学び続けられる」 社会をつくること。
時間や距離にとらわれず、大人が学び続けるための生放送学習サービスを提供。法人向けサービスと高等教育機関のDX支援を通じ、社会課題の解決を目指します。
Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、アライアンス企業様の開拓や企画、推進、代理店様との連携業務をお任せします。 あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 <具体的には> ・新規アライアンス先の開拓 ・アライアンス企業との協業企画立案、スキームづくり ・代理店への販売支援(代理店営業パーソンへの提案指導、勉強会の開催、営業同行など) ・代理店の業績・KPI管理、問合せ対応 ・代理店連携のキャンペーン施策の企画・運用 ※代理店支援だけでなく、直販の営業企画に関する業務にも一部携わっていただくこともあります
募集背景
私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。 「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。 今回、自社チャネルである『Schoo』だけでなく、自社チャネル外の販売スキームをより拡大・加速させるためのアライアンス専任担当を募集します!
概要
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。
この仕事で得られるもの
・急成長している企業・組織・サービスに関わることができます ・ミッションドリブンな企業で、同じ方向に向かって一丸となる組織で働くことができます ・裁量多く、スピード感がある組織で主体的に役割を推進することができます ・事業活動における上流工程から携わることができます ・社内外の様々な人的ネットワークが形成できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階 ※フルリモート可能 【アクセス】 「渋谷」 駅 徒歩8分 「代官山」 駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ・業務に必要な書籍は全て購入可能(承認制による立替経費精算) ■その他 健康保険 PC貸与(Windows or Mac選択可) スマホ貸与(業務必要性があれば) 慶弔休暇 入社時特別有休3日間付与 育児休業 介護休業
休日・休暇
・土日、祝日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇(3日間) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
社会人教育事業について
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,500本・会員数は110万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約4,000社にのぼります。
場所にとらわれない
・ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能) ・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 ┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 ┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能
時間にとらわれない
・フレックスタイム制(清算期間:1か月) ・中抜けについても自律的に可能 ・週4日勤務 正社員 ・時短勤務可能 ・副業可能(当社の定める基準を満たし、申請の上可能)
雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象(実績多数あり) ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
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