株式会社エニシアス - Google Cloud™とSalesforceの オフィシャルパートナー
クラウド構築を通じて、多様なシステム基盤作りを支援しています。業種に依存せず、最適なソリューションでお客様のニーズに応じます。
【業務内容】 大手企業クライアントにて、ICT、DX案件などの、 Survey&Assessment、要件・要求定義、構築、運用からご経験・スキルを考慮し、適切な業務をお任せいたします。 また、上記案件における、PM・SM・PMO-Mとしてチームマネジメント業務、プレイングマネージャをお任せする想定です。 <想定される業務> ・ネットワーク、サーバー、ミドルウェア、クラウドサービスなどにおける ・調査分析、導入検討、要件定義、構築設計、運用保守設計、CSI策定など ドキュメント作成、レビュー(マネジメントレビュー、エグゼクティブレビュー)、PJTメンバ管理などの一連の管理業務) ※ご希望がございましたら、ぜひ面接でお聞かせください。 <環境> AWS,Azure,VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,Windows Server,Linux,Oraclなど
募集背景
今後は拠点としての得意分野を伸ばし、拠点拡大を進める予定です。 インフラエンジニアとして拠点の成長に携わっていただける方を募集いたします!
配属部署
大阪DXソリューション部
概要
【ポジションの魅力】 ・拠点成長期のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・要件定義~構築プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません。 ・業務の中でご不明点の確認やトラブルが発生した場合に備え、営業担当や部長、役員等へのホットラインがございますので社外案件の場合もご安心して就業いただけます。 上記以外の内容においても、チャットや電話で気軽にコミュニケーションを取っていただける環境です。 【会社の魅力】 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く 業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる当社で活躍されてみませんか。
この仕事で得られるもの
【キャリア・スキルアップ】 ・キャリアプランはご本人の志向性やご希望を重視し、一緒に策定いたします! ・最新技術について学ぶ機会を提供しています …任意参加の社内研修・クレスコ主催の研修等 (例)AWS勉強会、GoogleCloudPlatform勉強会等
勤務地
【勤務地詳細】 ①大阪ソリューションセンター 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24 新大阪第一生命ビルディング12階 ②クライアント先 【アクセス】 大阪市営地下鉄 新大阪駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【手当】 ・働き方支援手当 ・役職手当 ・通勤手当※会社規定に基づき支給 ・社員紹介報奨金 ・有給休暇取得報奨金 ・資格取得報奨金 ・出張日当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 【福利厚生】 ・有給取得奨励制度 ・時間単位有給制度 ・資格受験費用負担 ・グループ持株会 ・スポーツジム等の健康施設利用割引 ・保養所利用 ・旅行パック予約割引 ・テーマパーク入園割引 ・住宅ローン優遇金利制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・無料歯科検診 ・映画チケット割引
休日・休暇
★年間休日125日:2024年度 ★1時間単位での有給(時間休)取得が可能! ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(初年度10日/最高40日) ・夏季休暇(7月~9月の間に3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3 6日間) ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業
社員インタビュー◇新卒入社社員◇
Q.何故この仕事を選んだのですか? …私は新卒で入社したのですが、当社を選んだ最大の理由は自分の声がしっかり発信できる文化があったことです。 実際に悩んだ際は何でも相談でき、的確なアドバイスをもらえるので 着実に成長を続けてこられました。 Q.この会社の魅力は? 何よりも一番に挙げられるのは働く環境として、人間関係が良好なことです。 先輩方はみなさん柔和なコミュニケーションを取ってくださり、 聞けば何でも教えてくれるのですぐに馴染めました。
社員インタビュー◇中途入社社員◇
Q.何故この仕事を選んだのですか? …当社で3社目なのですが、社会に出て以来ずっとIT業界でキャリアを重ねてきました。 前職を辞めようと思ったのは人間関係の悪さが理由でしたが、その不安がなく、 さらに自分自身をきちんと評価いただけたことが入社の決め手です。 Q.どんな働き方ができますか? …ITの仕事なので、進捗状況次第で残業が発生することもあります。 しかし、過度な残業をしないよう徹底している会社の方針もあり、プライベートも両立できています。 有給取得が推奨されており、チーム内で調整しながら自由に休暇を取得できる環境です。
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