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One Pool制×プラクティス制で、経験の幅出しと専門性向上を実現

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One Pool制×プラクティス制で、経験の幅出しと専門性向上を実現

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ - 高い報酬とワークライフバランスを実現/コンサル業界のディスラプトを目指す新進気鋭のコンサルティングファーム

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 求人画像1
ビジネスコンサルタント<CX/マーケティング支援領域>
600万円〜5000万円
東京都

事業内容

画像なし
総合コンサルティングサービス

幅広いテーマのコンサル提供で企業の多様なニーズに革新的なソリューションを提供。戦略、業務、ITなどをカバーし、新規事業や海外展開のチャンスを創出する環境です。

仕事内容

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇CX/マーケティングプラクティスとは? 価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性/接点構築が重要視されています。 当プラクティスでは、CX(カスタマーエクスペリエンス)を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。 ◇目指す姿 VUCAの時代で、市場環境・顧客ニーズが激動する中で、顧客起点のデジタル変革を通じて、企業の競争力を向上させることを目指しています。 ◇アプローチ ・企業のCX戦略の策定・実行支援:顧客接点のデジタル化、カスタマージャーニー設計、マーケティング・営業・サービスの統合設計 ・デジタル技術の活用支援:AI・データ活用によるLTV最大化、パーソナライズ戦略、オムニチャネル統合 ・新サービス・事業開発支援:新規事業のビジネスモデル策定、PoC、MVP開発支援 ・組織・業務プロセス変革:営業・マーケティングのデータドリブン化、アジャイル開発支援 ◇今チャレンジしていること 当プラクティスは、2025年1月から始動しています。 生成AIやCookie規制などの市場動向の変化に対応するだけでなく、顧客(Who)と提供価値(What)の本質・クライアント企業様の原点に基づいたアプローチを重視し、課題解決に取り組んでいます。 ◇プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定 ・大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定 ・大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定 ◇プラクティスリードの紹介 ・落合 剛 PARTNER デザインファーム起業 、広告代理店、Amazon、EY-Parthenon、 大手SI系シンクタンク、電通コンサルティングを経て、現職。 事業戦略、DX戦略、マーケティング戦略、新規事業開発、AI利活用の構想策定から実行計画策定・推進まで、経営知見やサービスデザインを基にお客様と共に歩む支援行う。ユーザー(CX・EX)の社会の趨勢となる未来動向を起点に、ビジネス×デザイン×テクノロジーの観点を網羅した新たな価値創造と実効性の高い創発・仕組み化の支援を得意としてきている。 著作に「マイクロソフトCopilotの衝撃 生成AI時代のマーケティング」 2025年1月より「CXプラクティス」において、リードの役割を担う。 ◇体制 2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、約8名体制で実施しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

募集背景

当社は創業以来、ハンズオン、スコープレス、モアザンレポート、プロフェッショナルの4点を特徴とするコンサルティングサービスを提供しており、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったご支援がクライアント企業より高い評価を得ています。 独自のポジショニングによって、当社は拡大が続いているコンサルティングサービス市場の中でもひときわ高い成長を続けており、優秀な方々を積極的に採用しております。 コンサルティングのテーマとしては、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えており、若手のうちからCXOアジェンダへの支援などを行う機会もございます。

配属部署

コンサルティング本部(OnePool制)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/自宅(在宅勤務)/顧客先 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり ※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 【受動喫煙対策】禁煙

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回 ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆災害見舞金 ◆社長賞 ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) ◆メンター制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)

勤務時間

■アナリスト~アソシエイトパートナー  フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日)  └休憩60分  └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■パートナー以上  管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。  └休憩60分

オファーについて

※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※アナリストは基本給+固定残業手当(45時間)で構成されます。 ※パートナー以上は管理監督者となり、基本給+固定深夜手当+役職手当(常務執行役員 150,000 円/執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/部長 100,000 円/パートナー 90,000 円))で構成されます。 ※アナリスト、パートナー以上の月給の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く内定通知書(オファーレター)にて記載します。(コンサルタント~アソシエイトパートナーについては、給与備考欄に記載のある通りです)

キャリアパス

当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員/パートナー

プロジェクト事例

・メディア:全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援 ・IT:エンジニア向け新サービス企画・構想策定 ・IT:事業部門における組織・業務改革プロジェクトの構想策定及び実行支援 ・エネルギー:あるべき業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援 ・通信:全社基幹システム最適化計画策定 ・人材:グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援

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