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【東京|労務スタッフ】子育てを初めとした働きやすい職場環境!労務ポジションの新メンバー募集

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【東京|労務スタッフ】子育てを初めとした働きやすい職場環境!労務ポジションの新メンバー募集

株式会社LIFE CREATE - 「自分を愛し、輝く女性を創る。」を理念に掲げ、女性たちのウェルビーイング実現に向けて、フィットネスを進化させ、ウェルネスプレイス創出を目指す。

株式会社LIFE CREATE 求人画像1
労務スタッフ/全国100店舗以上の店舗展開■IPO準備中!
332万円〜444万円
東京都

事業内容

事業内容:女性専用フィットネススタジオ運営事業
女性専用フィットネススタジオ運営事業

女性専用のヨガやピラティススタジオを全国に展開し、美と健康をサポートします。多角的なウェルネスサービスを通じて、女性たちのウェルビーイングを追求しています。

仕事内容

弊社LIFE CREATEは「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国100店舗以上運営。(2024年5月末時点)。 カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。 この度株式上場準備フェーズに入ったことにより、体制整備を行うとともに新たに労務ポジションのメンバーを募集する運びとなりました。 【仕事内容】 ■ 給与/賞与計算(従業員数 約500名) ■ 勤怠管理 ■ 雇用契約 ■ 就業規則制度の整備 ■ 社保/労働保険全般 ■ 従業員の住民税、源泉所得税全般 ■ 福利厚生企画全般 ■ 安全衛生管理全般 ■ 健康診断業務 ■ 労使協定 ■ その他労務特命業務 ■ 労基/監査法人対応 ■ アルバイト育成、面談 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください! ■ 従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)管理部(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし 【仕事の魅力】 ■ 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■ 女性が99%という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています! まずはお気軽にご応募ください。

配属部署

・マネージャー1名 ・スタッフ2名 ・アルバイト・派遣3名

概要

当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営。(2024年3月末時点) そんな当社を支える約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。 Studio Brands:4ブランド全国81店 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 Product Brand ○&fitシリーズ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けたライフクリエイトのオリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による+αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに+αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 【アクセス】 東急東横線 / 代官山駅 徒歩約5分 JR湘南新宿ライン / 渋谷駅 徒歩約9分 JR山手線 / 渋谷駅 徒歩約10分 東急田園都市線 / 渋谷駅 徒歩約10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 変形労働制:有 フレックスタイム制:無 裁量労働制:無 リモート勤務:週2回まで可 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能! その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

休日・休暇

・週休2日(月9日/基本土日休み) ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇(12/29~1/2) ・リフレッシュ休暇(年間6~8日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Anniversary休暇

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

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