募集背景

当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。

配属部署

デジタルプロダクト開発本部エンジニアリンググループ 求人サイト engage / 動画面接支援サービス Video Interview / 採用定着支援サービス HR OnBoardなどのサービスの企画開発および、その他主要サービスの企画運営を担当しています。

概要

■採用プラットフォーム『engage』に込める想い 私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ！という想いがあります。 その想いから、当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現していますが、世の中の求人情報が全てオープンになっているわけではありません。もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか？と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォーム「engage」です。 「engage」誕生から3年が経ち、スタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた！」の声をいただいています。 エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。

この仕事で得られるもの

エンジニアたちが語る「得られること」 ［プロダクト関連］ ・プロダクトを世の中に広められる事業アセットがある （営業、CS組織、数億円規模の広告宣伝費等） ・開発するプロダクトの市場へのインパクトがある （HR領域における日本有数の顧客基盤、登録ユーザー数を誇る） ［学習機会・経験値］ ・開発体制を見直しており、技術面を含めたチャンレンジしやすい ・エンジニア組織構築に参画できる（元LINEのエンジニアが主導） ・toB、toC、それぞれのプロダクトを持っている ・内製での開発、協力会社との開発、それぞれ経験できる ・自社プロダクトのグロースに携われる ・単一プロダクトではないので経験の幅が広げられそう ・チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富 ［取り組む課題］ ・転職で失敗した経験があり、自分ごとの課題に取り組める ・「失敗しない転職のために」という意義に共感した ・「雇用問題」というスケールの社会課題に取り組める

勤務地

【勤務地詳細】 東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 【アクセス】 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇