エン・ジャパン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
入社後の活躍を目指し、企業と求職者との信頼関係を築く革新的なプラットフォームです。求人情報の透明性を高め、適切な人材と企業を結ぶソリューションを提供します。
自社プロダクトの企画開発・グロースをお任せします。 KPIグロース・企画・開発を通じサイトの成長、ひいてはユーザーへの更なる価値提供に寄与いただきます。 【担当想定サービス】 『エン転職』 日本最大級の中途採用向け求人サイトで、1100万人以上の会員を保有しています。 専門のディレクターとコピーライターが質の高い求人広告を制作し品質にこだわっています。 会員のうち約70%が35歳以下、若手採用に強みのあるサイトです。 『AMBI』 若手ハイキャリア向けスカウト転職サービスです。 大手企業からスタートアップ、行政機関などの求人を掲載し、多様な選択肢を提供しています。 『ミドルの転職』 ミドルの転職は、30代から40代のミドル世代向けの転職サイトです。 経営幹部や部長クラスのハイクラス求人が豊富で、年収1000万円を超える求人も多数掲載されています。 ※ご経験や適性、ご希望をもとに検討し、選考過程ですり合わせをさせていただきます。 【具体的な業務例】 ・事業成長に寄与する新機能の企画や開発ディレクション ・データ分析を通じた意思決定支援、KPI設定/グロース ・営業部やパートナー企業を含めたプロジェクトマネジメント ・サイト・アプリのUIUXの改善施策の企画提案、実装 ※ご経験や適性、ご希望をもとに検討し、選考過程ですり合わせをさせていただきます。 【カルチャー】 ・リモート勤務主体の働き方 コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。 ・”ユーザーファースト”なプロダクト開発ができる 当社はユーザーファースト主義を大切にしています。 「誰のためにあるのか、誰にどのような価値を提供して喜んでもらいたいのか、逆に喜んでもらえていないのか」 この辺りを追求し、徹底的にユーザーに向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。 【入社後について】 ・まずは会社、プロダクトに慣れるところからお任せします。 新卒や中途入社(未経験者)を多く受け入れ、教育してきた組織です。 周りの社員にも相談しやすい環境となります。 環境に慣れてから、徐々にプロジェクトに関わっていただきます。 ・柔軟にキャリアを考えることができます。 当社は決まったジョブローテーションはありません。 マネジメントか、ハイプレーヤーか。WebディレクターからPM、PdM、デジタルマーケター、UIUXデザイナーなど。 自律的にキャリアを考え、能力開発を進めることができます。
募集背景
当社は1100万人以上の会員数を誇る『エン転職』など、さまざまな人材サービスを提供しています。 今後より良いサービスを創り広めていく上で、自社サイトの運用課題を見つけ、改善していくことが欠かせません。 一緒にプロダクトの企画および運用の改善を一緒に推進していただける仲間を募集します。
この仕事で得られるもの
■規模感のあるサービスのディレクション・グロースに携われる経験 ■自社プロダクトの企画や方針決定など、上流から携われる経験 ■新サービスに携われるチャンスあり ■手を上げれば多くのことに挑戦できる環境 ■デザイナー、エンジニア、マーケターなどフランクに関われる環境
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー ※現在はリモートワークにて業務を進めています。基本的にフルリモートOK。 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩13分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 ※現在はリモートワークにて業務を進めています。基本的にフルリモートOK。 関東圏外からのご応募もお待ちしております。
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■株式付与型退職金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、キックオフと呼ばれる全社行事のため在宅勤務の土曜日勤務有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇
キャリア形成に役立つ制度
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
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