虎の穴ラボ株式会社

グループ企業である株式会社虎の穴のミッションは「クリエイターのファミリーになる」だ。
虎の穴ラボは、ITの観点からクリエイターやオタク文化の発展を支えるために活動している。
Webを利用したクリエイターの情報発信をサポートし、業界の発展を支えるのがミッションだ。

虎の穴ラボ株式会社は、 「とらのあな通信販売 」、 「Fantia(ファンティア) 」等、 主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う会社。

エンジニアが働きやすい制度・環境を整える為、 2019年10月1日をもってユメノソラホールディングス株式会社より分社し現在は、システム改修・開発においては株式会社虎の穴と共にベクトルを合わせて取り組んでいる。

「アウトプット」を重視しており、社内勉強会はもちろん、社外向けにもLT会や勉強会を積極的に開催している。ブログやnoteでの発信も盛ん。スキルアップ支援制度として、書籍購入やセミナー受講の会社負担があるため技術をしっかり学び、自己成長することも可能だ。

虎の穴ラボに所属するエンジニアは、虎の穴関連の様々なサービス開発に携わっています。 日本国内外で展開する「コミックとらのあな」の通販サイトの開発・運用をはじめ、 オタクの人々向けの結婚相談所「とら婚」、クリエイター支援サイト「Fantia」に代表される成長事業のWEBサービスの開発・運営も行っています。

我々の目指すビジョンは、「虎の穴株式会社」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、クリエイターの皆様に喜んでいただけるWEBサービス開発を行うことです。 このサブカルチャー領域の事業開発を主体に据えつつ、将来的には自社サービスだけでなく同じ業態の他社様への開発提供も今後検討していきたいと思っています。

虎の穴ラボで働く魅力として、我々は、社会の変化に合わせて働きやすい環境を提供できるよう、フレックス制度、ワーケーション制度、週休3日制度といった新たなワークスタイルを導入し、職場環境の改善に努めています。また、最新技術の習得とそのアウトプットを評価に組み込んでおり、新しい情報と技術に常に敏感で、それを吸収し発信する喜びを感じる皆様方にとって、非常に適応しやすい環境だと思います。

我々はサブカルチャー市場がWEB技術の力でさらに成長・発展していくことを確信しています。とりわけ、急速に拡大しているクリエイター支援プラットフォームであるFantiaや、コロナ禍を契機に生まれたWEBオンリーの同人即売会など、新たな形で成長を遂げている「虎の穴通販サイト」などがその良い例です。

このような業界に興味を持つ、同じ熱意を持つエンジニアの皆様方、持っている技術と業界にかける情熱を「虎の穴ラボ」で活かして見ませんか？

虎の穴ラボ株式会社 CEO 野田純一

虎の穴ラボの働き方は原則フルリモートワーク・地方勤務OKだ。
出社に戻す企業が増加していく中で、フルリモートワーク継続を決定している。
(※フルリモートワークは国内に限り地方勤務が可能です)

前職ではもともとリモートワークをしていたが、出社に戻す方針となったため転職したというメンバーも多く在籍。
現在はフレックスタイム制なども活用し子育てと仕事を両立されているそう。
通勤時間がないため自己研鑽の時間にあてたり、ご家族との時間を増やしたりすることができるのが大きな魅力だ。
また、ワーケーション制度もあるため、イベントやコンサートの遠征先や帰省先から仕事をすることも可能。

フルリモートワークだからこそ虎の穴ラボではコミュニケーションにも力をいれている。基本的にはSlack,backlog,GoogleMeetなどを使用しメンバー間でコミュニケーションを取っているそう。
終業前15分のタイミングで雑談タイムも実施しており、趣味の話やはまっていることなど様々な話を他チームのメンバーとも話すことができる。新入社員がわからないことを聞けるtrainingチャンネルや、雑談チャンネルもあるので、孤独感を感じることはないとメンバーは話している。

実際の働き方や雰囲気についてはぜひ面談や選考で聞いていただくとよいだろう。