募集背景

「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。 自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、 自ら考え、「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。 また、ENAGEED SURVEYという「成長アセスメント」ツールを独自開発しましたので 弊社プロダクトの新規＆既存拡大を一緒に取り組んでいける仲間を募集します。

配属部署

メンバー構成 事業推進本部　27名 ※今回は法人事業部への配属になります。 法人事業部：合計10名　部長2名、リーダー1名、メンバー7名

概要

エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。 ■法人事業 組織の生産性を最大化させることを目的として、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、 研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。 組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。 大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。

この仕事で得られるもの

■得られる経験 ・新規事業／新サービスの黎明期に携われる（自分がサービスを造った経験） ・経営層へのインタビューや提案機会 ・当社の売上拡大を担う部署として増員予定なので活躍次第で早期のマネジメントポジション登用もあり （早期にマネジメント経験） ■やりがい ①業務領域の幅が広くサービス開発に携わることができます。 ・教育支援、人材育成支援、組織開発支援、WEBツール提案 ・「製販一体型」事業、HRサービスにおける新規事業 ②事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）として携わることができます。 ・これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験 ・任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ ③人・組織における最先端の課題解決に向き合うことでご自身のスキルを高めることができます。 ・エンタープライズ企業の経営・人事課題に向きあい解決できる ・エンゲージメント、働きがい、自律型、キャリアデザイン等、人・組織における重要テーマと向き合い事業に結びつける

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F ※試用期間後はリモートワーク可。就業環境については柔軟に対応いたします。 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

試⽤期間：6ヶ月 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 インセンティブ：成果に応じて3ヶ月に一度支給 ストックオプション制度あり

休日・休暇

完全週休2日（土日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇