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【開発エンジニア】第二新卒OK/資格取得支援/研修制度あり/リモート・副業OK/残業平均5.5h

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【開発エンジニア】第二新卒OK/資格取得支援/研修制度あり/リモート・副業OK/残業平均5.5h

株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場/明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)【IT・女性に強みのある総合人材サービス】

株式会社キャリアデザインセンター 求人画像1
【東京勤務】WEB系開発エンジニア※経験浅くてもOK
400万円〜650万円
東京都
C#, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Scala, Go, CakePHP, Ruby on Rails, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, Kotlin, Apache, Kubernetes, Elasticsearch, GCP, Java8
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:正社員型派遣ITエンジニア事業
正社員型派遣ITエンジニア事業

大手企業の上流工程プロジェクトに参画し、正社員として安定した職場環境を提供します。550社の顧客基盤を活用し、キャリアアップ研修や福利厚生が充実した新規事業です。

仕事内容

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 \キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴/ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり! [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発(フルリモート勤務OK) ・バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ:AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語:PHP(Laravel)、Go ・インフラ:GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール:Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語:Java8(SpringBoot2.6、MyBatis3(ORMapper)) ・ライブラリ:Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB:Oracle11g ・インフラ:AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語:PHP(Phalcon) ・フロント側:Vue.js ・インフラ:AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC:Windows ・OS:Linux ・言語:PHP(CakePHP)、JavaScript(Vue.js)、Typescript ・DB:MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制】 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー/健康フォローの例】 ■MCR(心の相談) ■HCR(健康相談) ■CCR(キャリア相談) ■健康診断(定期、年に一回)、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【CDC独自の制度をご紹介】 ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています! ★サンクスパートナー制度 既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。 ★ハッピーホリデー 昨年生まればかりの新しい制度です! 祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。

募集背景

人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています!一緒に事業部を盛り上げていきましょう!

配属部署

新規事業/MKプロジェクト部門

概要

【入社した方々から嬉しいコメントいただいています!】 ・前の会社は評価制度が曖昧だったけど、評価制度が明確で年4回も昇給機会があるのでやりがいが全然違う ・前の会社では上がつかえてたけど「すぐにリーダーになってもらうよ」と言われていて嬉しい ・2次請け、3次請けの仕事だと情報が下りてこないので直請けで且つ案件選べる会社を探していた ・エンジニアとしてのキャリアデザインを一緒に相談できるのが嬉しい ・営業力のある会社というイメージ通り、営業の方々のサポート力が心強い ・常駐先の会社が大手ばかりで魅力的な案件から選ぶのが大変 等々

この仕事で得られるもの

「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。 【入社後のサポートについて】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート! ★外部研修などのセミナーにも参加可能です! ---- ・e-learnigサービス利用し放題 [Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日(ワイキキ・デー)にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 【アクセス】 参画プロジェクトによって異なります。

待遇・福利厚生

◆昇給年4回 ◆賞与年2回(2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給) ◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断(再検査費用補助あり) ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策:就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ ★ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます) ★スコレー休暇(勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給) ★サンクスパートナー制度(既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます)

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給)/取得率70%以上 ◆特別有給休暇(夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇) ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇

【入社後の成長サポート】

入社者の6割が20代!! 入社時の導入研修とともに、就業開始後は1年ごとにキャリアアップ研修などを完備。成長サポートを積極的に行う風土が根付いています。 また、新設部署のため社内制度の構築等組織づくりにもアイデアを活かせます。今回ご入社いただいたエンジニアの方々の声が反映されやすいフェーズにあるので、ご意見があればぜひ発信してください!

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