株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」
女性向け恋愛・育成ゲームを開発し、多彩なコンテンツで市場を牽引しています。「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」など、ヒット作を生み出す実績があります。
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」など女性向け人気作品を制作する当社で、プロット作成やスクリプト作成のほか、ディレクション業務、ボイス収録関連業務などを適性や希望に合わせてお任せします。 【具体的には】 ・シナリオディレクション業務 ・演出実装(SE・BGM・表情・ゲーム内の演出効果全般) ・プロット作成・監修 ・他部署共有用の指示書、仕様書の作成 ※上記業務からご希望や適性に合わせてお任せする業務をアレンジします。
募集背景
既存タイトルの体制強化、並びに新規開発に伴う人員増員のための募集となります。
配属部署
IP事業本部 シナリオチーム
概要
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。 恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」、新規タイトル「ブレイクマイケース」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。 ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。 また、今年5月にリリースしました「ブレイクマイケース」は、リリース初月にセルラン19位を獲得し、グッズ・コラボカフェ等で展開を拡大中です。 ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。
この仕事で得られるもの
現在運用中の既存タイトルへの配属を予定しており、最初はOJT形式で先輩社員から業務を引き継ぎつつ、すぐに実務に携わることができます。 お客様がより「面白い」と感じていただける作品に仕上げるため、ご自身のアイデア・知見を活かしながら、シナリオや世界観構築に関わるお仕事(演出・シナリオディレクション・プロット作成など)を幅広くお任せいたします。 ご自身の手がけたものへお客様から直接反響をいただけるため、仕事のやりがいを感じることができる環境です。 また将来は、担当プロジェクトのシナリオディレクターとして、キャリアアップしながらご活躍いただくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F または 自宅(在宅勤務時) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線 永田駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【制度・福利厚生】 ・フレックスタイム制度(コアタイム 12:00〜17:00) ・社内での軽食、ジュース等の無料提供 ・健康診断、インフルエンザの予防接種サポート ・資格取得支援制度 ・外部セミナー参加支援 ・社内懇親会支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇
勤務体制につきまして
フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00) ※弊社ではPj毎のローテーションによる出社での勤務を実施しております。 ※配属先によっては出社頻度が増える(週4回〜フル出社)となる場合がございます。
女性や若い社員が多く活躍しています!
社内では性別・年齢に関係なく活躍の機会を設けています。 管理職の女性比率は約40%(2024年1月時点)、新卒として入社後1~2年ほどでリーダーになる社員も! 社員一人一人のキャリア形成・スキルアップを後押しするために、業務に関連する資格の取得を支援する制度や、外部セミナー参加時の補助も行っています。
働きやすさも抜群!
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり◎) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供したり、 休憩スペースの設備に力を入れるなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん制度や社内イベントに関する要望なども定期的に募っています!
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