株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」
女性向け恋愛・育成ゲームを開発し、多彩なコンテンツで市場を牽引しています。「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」など、ヒット作を生み出す実績があります。
総務チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務の進捗管理、社内外イベントの企画〜開催まで、幅広くお任せします。 【具体的には】 ・マネジメント業務(業務の進捗管理、メンバーの育成・評価など) ・株主総会の運営 ・社内の環境整備やその改善提案〜実行(オフィスレイアウトの変更や管理、オフィス全体の整備や管理) ・職場の環境改善提案〜実行 ・社員向けイベント(社内イベント)の企画・運営 ・社内インフラ管理 ・備品発注・管理
募集背景
11期を迎えた当社では従業員数400名を超え、それに伴った社内設備・制度の改良を進めております。 そのため、今後の更なる事業拡大を見据えた管理本部の体制強化を目指し、チームメンバーと協力しながら経営からの課題解決とスピード感アップを行なっていただける方を募集します。
配属部署
【管理本部 総務法務部 総務チーム】 20代〜50代の男女5名のチーム(部長・リーダー含む)です。 社内の女性比率70%以上、平均年齢30歳と、若い社員・女性の社員が多い会社です。
概要
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。 恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。 ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は600万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。 ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功、右肩上がりで成長中です。 2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。
この仕事で得られるもの
事業規模は大きくなってきたものの、社員の平均年齢は29歳と若く、 社内の制度や仕組みから経営方針に至るまで、多くは社員の提案からスタートしたものです。 ご入社頂きましたら、各種制度・仕組みの構築から経営上の提案まで 「組織を動かす」経験ができることをお約束します。 急成長中の事業を支える非常にやりがいのあるポジションです。 社内外の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、 既存の枠組みにとらわれず新たな体制構築に携わることが出来るため、 ご自身の成長に繫がる経験が得られる環境です。 業績が好調であることは勿論、上場するにあたり管理部門も拡充し、経営管理体制も整えてきました。 各種手当や社内飲食等の福利厚生を始め、フレックスタイム制や平均残業時間の低さ(会社全体で月14時間程度)といった諸々の制度や働き方についても非常に良い環境です。 また、上場を機に財務基盤もさらに盤石になりました。 社内の雰囲気を一言で表すとしたら「和気あいあい」です。 ソフトな雰囲気の方が多く、経費の支給される部活動や社内懇親会等も活発です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線 永田駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【福利厚生】 ・社内での軽食、ジュース等の無料提供 ・健康診断、インフルエンザの予防接種サポート ・資格取得支援制度 ・外部セミナー参加支援 ・社内懇親会支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
勤務体制につきまして
フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00) ※原則出社での勤務となります。 ※状況により変更の場合があります。
女性や若い社員が多く活躍しています!
社内では性別・年齢に関係なく活躍の機会を設けています。 管理職の女性比率は43%(2024年1月時点) 社内平均年齢は31歳で、新卒として入社後1~2年ほどでリーダーになる社員も! 社員一人一人のキャリア形成・スキルアップを後押しするために、業務に関連する資格の取得を支援する制度や、外部セミナー参加時の補助も行っています。
働きやすさも抜群!
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!
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