【PR・広報】コーポレートからサービス領域まで全般を担える（日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービス／フルリモートOK）
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株式会社CaSy - 日本初のクラウドソーシング型家事代行サービス「CaSy(カジー) 」
事業内容
家事代行、ハウスクリーニング オフィス・店舗・ビル清掃 Webサービスの開発及び運営
仕事内容
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は 欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが 今、この業界は変曲点を迎えています。 昨年政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。 この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、 行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため 家事代行と絡めた施策を講じつつあります。 そんな世の中において、CaSyが目指すのは 単に「家事のお手伝いをする」のではなく、時間を創ることで「日本の文化を変える」こと。 労働力不足や少子化など、日本を取り巻く社会課題が数多く存在する中、 現代人には時間が圧倒的に足りない、そう私たちは考えています。 CaSyのミッションは「大切なことを、大切にできる時間を創る。」です。 掲げたミッションを体現するためのソリューションとして、 家事代行サービスを新たな暮らしのインフラとして普及させるべく、 「日本の文化を変える」ために日々挑戦を続けています。 ■担当していただく業務 創業から10年を迎え、テクノロジー×おもてなしを強みに 業界最大級の家事代行サービスを提供している当社。 さらには日本全国の他の家事代行会社と連携するためのプロダクト「MoNiCa」を2024年2月にリリース。 同業他社、地方自治体や政府、そして社会全体をも巻き込んで、 「日本の文化を変える」ために、適切なプレゼンスを築いていきたい。 そこで広報メンバーをお迎えすることを決めました。 CaSyのコーポレートからサービスのブランド体験設計から実行まで一気通貫で担当。 PR・広報という立場からCaSyのあらゆるファクトを見つけ、時には開発していただき、 ステークホルダーに対して攻守のバランスを保った最適なコミュニケーション戦略を立案・実行していただく仕事です。 ■具体的な仕事内容 CaSyのサービス広報・コーポレート広報・クライシス広報全般をお任せします。 ・事業/サービスの広報戦略の立案・実行 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション ・メディアの取材対応 ・クリッピング ・各種調査やイベント等の企画・運営 ・事業/サービスを担当するメンバーのイベント登壇や取材サポート ・関係する部署とのコミュニケーション ・クライシス対応 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および 業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働力不足という日本が抱える社会課題に対しソリューションを提供している企業のため、 社会貢献性を感じながら働くことができます。 自身が手掛ける広報戦略によって 家事代行サービスを「暮らしのインフラ」として広めることができる仕事です。 家事代行サービス業界は変曲点を迎えている中、 業界内でITに強みを持つ当社だからこそできるチャレンジがあり、 面白いタイミングでジョインしていただけます。 上場企業の広報担当として、経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで、 一気通貫して裁量を持って取り組むことができる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可 【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可 目黒本社：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 フルリモート社員も複数在籍中！ 【アクセス】 【アクセス】 目黒オフィスへは目黒駅 徒歩7分
待遇・福利厚生
■働き方 ・スーパーフレックス8.0（コアタイムがないフレックス制度、5:00〜22:00の間で自主決定） ・リモートワーク可（出社義務なし） ・副業可 ■手当 ・CaSy家事代行サービスの社員割引 ・コミュニケーション手当（四半期ごとに5,000円まで補助） ・研鑽手当（書籍購入費・セミナー参加費などの半額補助） ・こどもしゃいんギフト（ベビーシッター利用料金補助） ・Macalonギフト（知人友人に対する家事代行サービス利用料金割引） ・エンジニア手当 ■その他 ・社会保険、雇用保険完備 ・表彰制度/表彰報奨 ・人事制度の提案制度
休日・休暇
・土日祝日休日 ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・夏季休暇5日間（7月1日～9月30日の間で5日間） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・ファミリースマイル休暇（入社即日から使用可/1年で3日間）
勤務時間
・スーパーフレックス8.0制度（5:00~22:00で就業時間を自主決定） ・1カ月間のみなし残業時間は40時間 ・休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています ・平均残業時間：平均10-20時間／月 ・月の所定営業日の半分は稼働義務あり ※所定営業日の半分を勤務した上でコミットメントを達成した場合、残りの所定営業日に勤務をしなくても欠勤控除はしません。 ※所定営業日の半分未満でコミットメントを達成した場合、半分までの残りの営業日は稼働義務があるため、休みたい場合は有給休暇の取得を行っていただきます。
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