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【新規事業立ち上げ】サプライチェーンの非効率を仕組みで解決〜サービス企画・サービス提供・業務改善〜

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【新規事業立ち上げ】サプライチェーンの非効率を仕組みで解決〜サービス企画・サービス提供・業務改善〜

株式会社インターサーブ - 自社企画の「BtoBクラウドサービス」の提供と「業務改善コンサルティング」により、 国内外の流通業界の利益改善に貢献し続けている会社です。

株式会社インターサーブ 求人画像1
【第二新卒歓迎】新規事業立ち上げメンバー
395万円〜472万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:企業間取引を支えるB2Bプラットフォーム『Biz-Marche』
企業間取引を支えるB2Bプラットフォーム『Biz-Marche』

『Biz-Marche』は企業間取引を革新し、サプライチェーン全体を最適化します。関係する企業すべてが利益を享受し、公正な市場競争を可能にするプラットフォームです。

仕事内容

『創業30年のビジネス基盤を存分に活かした、攻めの新規事業開発』 今年、B2Bプラットフォーム『Biz-Marche』のオープンを予定しています。 企画の主旨を理解していただき事業推進に関わっていただきます。 ※『Biz-Marche』=商取引における基盤を備え、企業間取引の進化や発展を支えるプラットフォーム このプロジェクトは経営陣が主体となり進めていますが、 理想のプロダクトの実現に向けて営業も開発も密に意見を出し合いながらゴールを定めています。 ご経験や適正を加味しながら、以下業務をご担当いただきます。 ・事業戦略・戦術・作戦の検討及び実行 ・事業計画、予実管理 ・プロジェクト全体管理 ・販促検討/実行 ・開発・制作など関係各所との要件調整や推進等

募集背景

私たちは、国内2位のアパレル企業と取引を行う様々な企業様の業務改善支援をはじめ、小売企業を起点にサービス提供を務めて来ました。 現在は既存事業の品質向上に加えて、新規事業の立ち上げに全社で取り組んでいます。 また新規事業として、既存の顧客企業数 約1000社以上との20年を超える取り組みを基盤とし、B2Bプラットフォーム『Biz-Marche』の企画・開発を進めてまいりました。 このB2Bプラットフォームのスターティングメンバーとして、立ち上げに伴う様々な挑戦をしてみたい方を募集します。

配属部署

毎日オフィスで全員が顔をあわせ、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。社員は20代から40代と幅広い年齢層で、隔たりの少ないフラットな社風です。 月の平均残業時間は10時間です。長時間労働は推奨しておらず、時間ではなく価値で仕事を捉えています。

概要

私たちは、システムと人を通じてサービスを提供しています。 「サービスエージェント」としてサプライチェーンにおける業界構造の間や、取引を行う企業の間に入り込むことで構造的な非効率を特定し、システムを手段に汎用的な課題解決に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・企画したサービスや機能改善がリリースされ、実際にお客様にご利用いただけること ・「おかげ様で商売が良くなった」と、役に立てた実感や感謝をお客様から受け取ことができること ・サービス企画からシステムの要件定義に渡る、上流工程の経験 ・プロジェクトのWオーナー制度があり、営業でもシステム要件や設計に関わる事ができ、システム理解が向上すること ・成果評価制度があり、与えられるミッションでより多く成果を出すことができればボーナス額が上がること

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル8F 【アクセス】 ■日比谷線 恵比寿 徒歩1分 ■山手線 恵比寿 徒歩2分

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員(1ヶ月の試用期間、待遇・給与の変更なし) 【フレックス制】 ・コアタイム:11時~15時 ・フレキシブルタイム:7時~20時 ・時間外労働あり(月平均10時間程度) ・所定労働時間:8時間×所定労働日数(土日祝日を除く) 【福利厚生】 ・表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断、予防接種、退職金制度 ・保養施設等(関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる) ・交通費支給 ・育児休業取得率75% (女性は100%) 【保険】 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)祝日、 夏期休暇(入社2年目以降)、年末年始休暇、 年次有給休暇(初年度10日間・入社半年以降)、 特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇)

成果はしっかり給与に反映します!

社歴や経験に関係なく常にフラットな評価基準を採用し、成果をしっかりと給与に反映する仕組みを整えております。

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