株式会社新大陸 - SNS(ソーシャルメディア)を使った独自の集客ノウハウで、企業の全Web周りやマーケティング運用を長期徹底サポート! 静岡県浜松市にあるWebマーケティング会社
私たち新大陸はお客様の社外CMOとして トリプルメディア(SNS、ホームページ、Web広告)運用を総合的に支援しています。
【仕事内容】 ■顧客:中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ■提案先:主に経営者 ■提案内容:顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア(S N S、ホームページ、Web広告等) を用いたマーケティング企画提案(Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等)を実施。 一人のコンサルタントで約10〜15社程度の企業を担当し、長期的にクライアントの成長にコミットします。 【具体的な業務】 ■長期コンサル:顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら1社あたり月1回2時間の訪問(直接orWeb)を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行うことで、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります。 ■入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます。 【この仕事の醍醐味はここにあります】 「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうやったらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です。 新大陸のマーケティングは「企業の哲学を伝えること」です。 本質的な仕事をしたい方にとって、非常にやりがいのある仕事内容です。
募集背景
【企業について】従業員数約60人、成長フェーズのベンチャー企業。 現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 ・既存サービスの品質向上/型化の取り組み ・今までのノウハウをパッケージ化した低単価/複数業界へ展開できる新サービスの開発 ・高単価な大規模プロジェクトの開発 などサービスの進化・開発に携われる機会が多いのも、このフェーズの組織ならではです。 主体的に裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりの会社です。
配属部署
サービス部門
概要
【新大陸が「ぜひ一緒に働きたい!」と思う方】 ■人生の中で継続的に実績を残し、成果をあげてきた方 ■「周りが自分に何をしてくれるか」よりも「自分が周りに対して何ができるか」を常に考えて行動できる方 ■白黒はっきりしておらず曖昧な中でも柔軟に前向きな対応ができる方 ■チームワークで何かを成し遂げることにこの上ない喜びを感じられる方 ■ハングリーかつタフな精神で、大きな壁を乗り越えた経験がある方 ■環境を求めるよりも、環境を作っていける方 ■知識欲が高く、一生成長していきたいと思っている方
この仕事で得られるもの
■コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力が身につきます。 ■複数案件を担当することで高い時間管理能力が身につきます。 ■実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキルが身につきます。 ■経営幹部にキャリアアップするチャンスがあります 。 ・社内ベンチャー制度(ビジネスプランコンテスト実施)あり/プランが採用された実績あり ・社内独立制度あり(グループ会社の代表として登用された実績あり)
勤務地
【勤務地詳細】 浜松本社/静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24 東京オフィス/東京都台東区上野6-1-11平岡ビル9F 大阪オフィス/⼤阪府⼤阪市⻄区靱本町1-4-17 ACN信濃橋ビル3F 福岡オフィス/福岡市博多区博多駅前4丁目23-26 合屋ビル2F 【アクセス】 浜松本社/遠州鉄道 上島駅 徒歩15分 東京オフィス/JR御徒町駅北口 徒歩2分 大阪オフィス/地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線本町駅徒歩1分 福岡オフィス/JR「博多駅」徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く) ■交通費支給(上限5万円) ■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円) ■服装・髪型自由 ■各種研修あり ■各種手当あり ■携帯電話貸与 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■健康診断 ■月一回チームランチ制度あり ■書籍購入負担制度 ■結婚祝い金 ■出産祝いプレゼント ■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可 ■副業可(申請制):自社と競合せず勤務に影響しない範囲
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
入社後の研修制度
入社1ヶ月間は浜松本社にて、Webマーケティングや営業・ディレクションに必要な基本的な知識・スキルを身につけて頂きます。 その後OJTを通じて、半年間での独り立ちを目指して頂きます。 入社から半年間はメンター制度を導入しておりロープレや同行を通じて伴走します。
全社員参加のWebマーケティング勉強会
月1回、全社員参加のWebマーケティング勉強会を開催しています。 それぞれが自分でテーマを決めて学んだことを発表したり、ディスカッションやグループワークを通じて知識を共有します。外部講師を招き、より専門的な知識の習得もできます。 研修後も知識を増やせる機会を多く用意しています。意欲があれば、どんどんスキルを磨ける環境です。
成長機会
自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ、年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 *小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています *独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月1回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です
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