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【広報PRマネージャー候補】事業領域拡大フェーズ/広報戦略策定・メディアリレーション強化を牽引/裁量権◎/リモート可・有給取得率94.3%

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【広報PRマネージャー候補】事業領域拡大フェーズ/広報戦略策定・メディアリレーション強化を牽引/裁量権◎/リモート可・有給取得率94.3%

株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業/これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】

株式会社出前館 求人画像1
広報・PRマネージャー候補
600万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:日本最大級デリバリーサービス事業
日本最大級デリバリーサービス事業

日本最大級のデリバリーサービスを提供し、フードから日用品まで幅広いニーズに対応しています。高いユーザー体験を実現するために、配達品質やプロダクトの進化に努めています。

仕事内容

広報・PRは、出前館の持続的な成長と社会的な貢献を目指して、広報戦略全体の企画立案および実行がメインミッションとなります。 オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて、出前館のビジョンと価値を明確に伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築くとともに、業界のリーダーシップを示していただきます。 出前館の広報PRとして、さまざまな人とコミュニケーションをとりながら、社内外問わずに自社の情報発信していただきます。 <社外広報> ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信 ・メディアからの問い合わせ・取材の対応 ・オウンドメディアを通じた情報発信 など <社内広報> ・経営メッセージ、行動指針の浸透 ・社内報 など ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

募集背景

昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。

概要

アプリやWebサイトから多彩なお店へ簡単に注文でき、できたての料理が手元に素早く届くフードデリバリーサービス。なかでも『出前館』は、国内最大級の規模を誇っています。 また、より便利で効率的なサービスやシステムも積極的に開発中。飲食店のDX化サポートや、食品のみならず医薬品や日用品も取り扱う「クイックコマース」の実現により、あらたなライフインフラとしての定着を目指しています。 【会社の特徴】 ◆創業は1999年、20年以上の歴史と実績があります。 ◆2020年に、LINEヤフーと資本業務提携を発表。 ◆グループの基盤や技術力、ビッグデータも活かし、更なる進化を遂げる第二創業期の真っただ中です。 ◆直近5年間で、加盟店は10万店、アクティブユーザーは657万人以上へ急成長。 ◆「出前」の代行から、ほしいものがすぐ届く「クイックコマース」へ進化。飲食店のDX化を実現する国産サービスなどを、続々と独自に開発しています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が大きく変革する中で、経営戦略に紐づいた広報戦略の策定~実行まで裁量を持って取り組むことが可能です。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業に貢献いただけます。 ・出前館は事業を通じて、"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"などの社会課題解決に取り組んでおり、社会貢献性を感じながら仕事ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 ※リモートワーク可 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 【アクセス】 ◆東京本社 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上

職場環境の特徴

◆いわゆる「年功序列」ではなく、社歴や経験年数を問わず「やってみたい」と思ったことを自分の手で実現できる環境です。 ◆若手メンバーが責任ある仕事やポジションで活躍しているケースも多数。マネージャーへのキャリアアップを目指す方、大歓迎です。 ◆リモート/テレワークも積極的に活用しています。コミュニケーションはチャットツールなどを通じてカジュアルにとれており、企画や開発といったチームの枠も越えて連携することで多彩なプロジェクトが形になっています。

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採用担当 山田菜々
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