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人事労務担当/市場シェアトップクラス|第2創業期|GMV1兆円に向けた新たなチャレンジ

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人事労務担当/市場シェアトップクラス|第2創業期|GMV1兆円に向けた新たなチャレンジ

株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業/これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】

株式会社出前館 求人画像1
◎人事労務担当
450万円〜550万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス

事業内容

事業内容:日本最大級デリバリーサービス事業
日本最大級デリバリーサービス事業

日本最大級のデリバリーサービスを提供し、フードから日用品まで幅広いニーズに対応しています。高いユーザー体験を実現するために、配達品質やプロダクトの進化に努めています。

仕事内容

出前館における労務業務全般を担当していただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 <お任せしたい業務> 従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備(改訂、届出など) ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) <ポジションの魅力> ・労務担当として、幅広く経験値を積むことができる環境です。 ・労務管理強化体制(仕組化・ツール化、システム活用)の構築のみならず、福利厚生はじめ各種制度改定/運用を通じて ”攻めの労務” に携わることができます。 ・前例踏襲、縦割り、定型など、変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、人事労務スペシャリストとしての市場価値を上げられる環境です。 <チーム> ・マネージャー、メンバー5名(派遣3名含む) <働き方> ・フレックスタイム制度(コアタイムあり) ・出社及びリモートワーク併用

配属部署

人事部 人事グループ

概要

出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。

この仕事で得られるもの

・変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができる ・上場企業の人事担当としてキャリアを積み上げていくことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿 11階 【アクセス】 ◆東京本社/JR・東京メトロ・私鉄各線「新宿駅」徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・評価制度:年2回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 【育児支援制度※適用条件あり】 ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 ※年間休日120日以上

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