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株式会社オルトプラス - ゲーム開発・運営のみならず様々なIT・エンタメコンテンツを創出し続けるオルトプラス。 さらなる飛躍に挑む第二創業期へ。

株式会社オルトプラス 求人画像1
リードサーバエンジニア
600万円〜1000万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Scala, Ruby on Rails, React, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Lambda, Rust, Redis
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:多様なエンタメコンテンツのゲーム開発事業
多様なエンタメコンテンツのゲーム開発事業

スマホゲームやライブゲーミングなど、多様なエンタメコンテンツの開発を進める事業です。最新技術を駆使し、ユーザーに驚きと感動を提供することを目指しています。

仕事内容

ゲームタイトルのサーバサイド開発及び運用管理をお任せします。 <具体的には> ・既存タイトルへの開発支援、マネジメント ・新規開発タイトルへの開発支援、マネジメント ・新規開発タイトルへの技術選定、ルール策定 ・サーバエンジニアチームのマネジメント <開発環境> 言語:PHP, Python, Ruby, Scala, Rust, JavaScript, Java フレームワーク:Laravel, Phalcon(PHP), Ruby on Rails(Ruby), React, Vue.js, AWS Lambda(Python)ほか データベース:MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ソースコード管理:Github, Gitlab, CodeCommit プロジェクト管理:Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

募集背景

事業拡大のため、増員

配属部署

エンターテインメント事業本部

概要

オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードサーバーエンジニア」を募集します!

この仕事で得られるもの

CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒170-6039 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 【アクセス】 東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分 東池袋四丁目停留所(都電荒川線) 徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■オフピーク通勤 ■リモートワーク制度 ■各種社会保険完備 ■ハイパーメディカル保険(AIG損保) ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■e-learning(Schoo/LearnO) ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設 ■服装自由 ■通勤手当 ■リモートワーク手当 ■フレックス制度(コアタイム12時〜16時)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与) ■ホリデープラス休暇(年6日) ■バースデー休暇(誕生日月1日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり)

こんな人物を求めています!

・エンタメコンテンツが好きな方 ・新しい技術や情報のキャッチアップに積極的な方 ・変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ・自律的に行動できる方、自走力のある方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションできる方

各種変更の範囲と受動喫煙防止措置に関する事項について

◎業務内容の変更範囲 <雇入時> ゲーム開発関連業務 <変更範囲> 会社の定める業務 ◎就業場所の変更範囲 <雇入時> 本社、受託先、および自宅 <変更範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◎受動喫煙防止措置に関する事項 従業員に対する受動喫煙対策:あり 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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