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【プロジェクトリーダー】金融業界向け基幹システムを中心とした業務アプリエンジニアとしてPL・PMを積極採用しています! ※東証プライム上場グループ会社/年収600万円以上

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【プロジェクトリーダー】金融業界向け基幹システムを中心とした業務アプリエンジニアとしてPL・PMを積極採用しています! ※東証プライム上場グループ会社/年収600万円以上

株式会社Pro-SPIRE - 強固な既存事業の基盤の上で挑戦したいあなたへ

株式会社Pro-SPIRE 求人画像1
【プロジェクトリーダー】業務アプリエンジニア(基幹系システム)
600万円〜750万円
東京都, 神奈川県
JavaScript, Java, Spring
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
金融業界基幹系システム開発事業

金融業界向け基幹系システム開発を手がけ、エンドユーザーと直接取引を実現。上流工程を含む各フェーズを担当し、技術力向上とキャリアアップを支援します。

仕事内容

【20代・30代・40代のエンジニア多数活躍中】◆各種業務系システム開発◆金融(保険・共済)案件多数あり ◆今回募集する組織/PJでは 金融系、特に「保険」や「共済」を中心とした基幹系の業務システム開発などを行っています。 各フェーズ毎に段階的に機能リリースしているため、定期的に全工程に関わることができる長期プロジェクトもございます。 工程にもよりますが、現在は全体の8割がリモート勤務です。 【業務内容】 ◆あなたの経験・スキル・ご希望を考慮した上で、ポジションを決定いたします。 上流工程を中心に、設計・製造・テストといったシステム開発まで一貫してお任せする予定です。 まずは既存のチームに合流いただき、ゆくゆくはプロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローまでお任せいたします。各プロジェクトには、長期にわたり、課題解決に携わっている社員もおりますので、中途入社の方も安心してジョインいただいております。

概要

【プロジェクト例】 ◆基幹システム(支払査定等)開発(保険・共済業界)  要件定義~本番化  Java、JavaScript、Oracle ◆DWH構築・BI導入(保険業界)  要件定義~本番化  Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle ◆BI導入支援(広告・マスコミ業界)  基本設計~総合テスト  Tableau、Power BI ◆データ活用業務支援(化粧品業界)  Tableau ◆複合機システム開発・保守  基本設計~総合テスト  C# ◆Salesforce導入及びカスタマイズ開発  要件定義~本番化  Apex、Lightning 特に、保険業界向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の60%を占める事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ★将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。

この仕事で得られるもの

【開発環境】 【OS】Linux、Windows 【開発言語】Java, JavaScriptなど 【ITインフラ】Oracle SQL、SQL Serverなど

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・大森本社 ・東京(新宿、浜松町、半蔵門、他) ◎在宅ワークでのプロジェクト多数進行中。全体の80%が在宅ワークです。 ◎勤務地の希望は最大限考慮します。 【アクセス】 【本社】 JR京浜東北・根岸線「大森駅」北口改札より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※試用期間3ヶ月 【諸手当】 ■通勤手当 【待遇・福利厚生】 ■社会保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金 ■確定拠出年金 ■持株会制度 ■資格取得支援制度 ■育児・介護休暇 ■各種部活動(ダーツ部, アウトドア部, ゴルフ部, カラオケ部, 美食会, 他)

休日・休暇

◆年間休日 約128日 ================= ■完全週休2日制  (土・日)※休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇  継続年数により10~20日の付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇  健康診断休暇  コロナワクチン接種休暇  アニバーサリー休暇

ITSSに即した独自の育成システムを用意

ITSSに即した独自の育成システムを用意しています。実践型育成企業として、厚労省から表彰され、IPA(情報処理推進機構)からはITベンダー人材育成優秀賞を受賞しています。

一人一人に合わせた教育制度

弊社では個々人に合わせてオリジナルの教育マップを作成しています。職種・スキル毎に分析をした、スキルアップのための研修ロードマップを組み、それに沿った教育研修を受けることが出来ます 個々人が着実にステップアップしていける仕組みを整備しています。

ビジネスユニット制度

1チーム5~15名の少数精鋭のビジネスユニットにて事業部制をとり、最速で意思決定をするための組織運営を行っています。

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