株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り
フルリモートかつボーダレスな人材活用を活かしたシステムインテグレーション事業です。顧客のIT資産運用の最適化を提案し、専門性とテクノロジーで事業成長をサポートします。
国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発や基幹システムの開発・保守運用等、DevOps開発支援サービスによる、顧客のシステム課題の解決を開発と運用両面でご支援をしています。 フルリモート且つボーダレスな人材活用によるケイバビリティが当社の強みの一つです。 全国からリモートで優秀なプロパエンジニアの確保が可能、また自社サービス「Remogu」による多彩なエンジニアリソースの確保が実現。様々な顧客の要望にスピーディーに対応できるチーム体制の構築力より、プロジェクトの早期立ち上げが出来、顧客の事業推進に大きく貢献、競合他社に対する優位性を築いています。 まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援など、顧客が保有しない高い技術力や知識とその後の安定としたシステム運用が当社に求められるビジネス価値になります。その為、ITエンジニアとしての高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上もあなたに期待する役割となります。 【具体的な業務内容】 ・システム要件や仕様の検討や協議、技術的な調査 ・各開発工程(要件定義から設計、開発・テスト、運用・保守開発) ・開発言語はRuby on Rails、Python、PHP、Java、Javascript、React.js、Vue.js、Kotlin、Swift・・・等 ■ご担当いただく顧客 大手・中堅の事業会社様 ■ご提供しているサービス(案件)の事例 「新規サービス開発支援」 グローバルターゲットのビジネスを体現するため、クラウド開発、Webアプリ開発、モバイルアプリの開発等を実施し、ビジネスを加速する為のご支援を行います。 クラウド上でのデータ連携の開発支援、専用アプリの開発、アドオンサービスの開発や保守等、仕様の検討から開発、その後の保守対応迄行っています。 「データ基盤プラットフォームの開発支援」 デジタルサービスを主軸に据えていくにあたり開発・運用のための社内のプラットフォームを展開しており、同プラットフォームならびにプラットフォーム内の基盤群(サービスを開発・運用していく上で便利な機能群やツール等)を社内サービスとして開発者に提供しています。 ※いずれも、モダンな環境で、先端技術を活用としたプロジェクトになります。 上記事例は、一部の事例になります。 ■仕事の魅力 企画提案力、課題解決力、業界・業務の知識を得ることができ、PM/PLへのキャリアアップも可能です。 また、上流工程の経験も積め、エンジニアとしての業務幅を拡げ、市場価値を高めることができます。
募集背景
創業以来リモートワークの普及活動を続けてきたLASSICには、リモートワークを円滑に行い、オンサイトと変わらぬ成果を上げる経験とノウハウがあります。 また、当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。
配属部署
IT事業部各サービス統括部 ※ご経験により、配属先を決定いたします。
概要
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発】 国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発支援業務や基幹システムの開発や保守運用のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 地域の魅力を高める為に「働く場」として、働く領域のインターネット化、テレワーク・リモートワークの普及が鍵であると考えています。当社は、オンライン化を促進・推進を行い、ロケーションに関係なく働ける世界に寄与する事業を通じて社会への貢献に挑戦しています。
この仕事で得られるもの
●「DevOps開発知識」「企画提案力」「課題解決力」「業界・業務の専門知識」 ●事業・組織運営の力 ●社会に貢献するというやりがい
勤務地
【勤務地詳細】 日本国内でフルリモート勤務が可能です。 ※お打合せなどでお客様先(主に首都圏)に出張としてお伺いすることもございます。 就業場所の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり) 【アクセス】 ー
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件です) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
休日・休暇
年間123日 週休二日制、祝日、年末年始、夏期休暇5日 慶弔特別休暇、育児・介護休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議(経営方針発表、アワード表彰式等)や部門戦略会議等)
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、マネジメントとスペシャリスト等、コースの行き来も可能!
日々変革!さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活動支援(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(L1グランプリ、MVP・MLP賞、新人賞等)
その他の特長
▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 20代の管理職も活躍しています。 ▼ベテランPMも大活躍! 50代のPM/PL経験豊富なエンジニアもリード役や若手育成等、組織に大きく貢献 ▼育休も積極的に取得を推進中
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