メディアリンク株式会社 - 設立以来、グループ全体で増収増益を達成!急成長中のITベンチャー企業★システムエンジニアリング事業とSaaS事業で世の中の課題解決を推進!
企業の電話業務を効率化するためのSaaS型テレフォニーシステムを提供しています。IP-PBXやIVRなど、多様な音声テック製品で生産性向上をサポートしています。
✓100%自社開発 ✓リモートワーク可 ✓フルフレックス制度導入 ◆募集背景 弊社は設立以来、グループで増収増益を達成し続けているITベンチャー企業です。 現在は更に飛躍的な成長を目指して第二の創業期を迎えております。 同様に、中核サービスである『Mediaシリーズ』の拡大を背景に、 お客様ごとのカスタマイズはもちろん、ゆくゆくは新サービスの要件定義〜設計、開発まで 幅広くご活躍いただける開発エンジニアの方を募集します。 ◆仕事内容 ・Mediaシリーズ開発の要件定義~設計、開発 ・IVRを使用した新サービスの要件定義~設計、開発 ・Asteriskベースの製品カスタマイズ ・希望に応じてマネジメント業務 など ※スキルやご経験に応じ、担当してもらう範囲を一緒に決めていきたいと思います。 ◆開発環境 ・OS:Windows、Linux ・DB:PostgreSQL ・言語:Java、JavaScript ・フレームワーク:SpringBoot、Nuxt.js、Vue.js ◆働き方 基本的にリモートワークになります。 毎日定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも仲間に相談出来る環境作りもしています。 ご経験やスキルに応じてフルリモートも可になります。 ◆チームメンバー 平均年齢は32歳、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。 ★キャリアプランとしては2軸をご用意しております。 ・プログラマーとしてスキルを極めるスペシャリストの道 ・エンジニアとしてのスキルを持ちつつマネジメントにも挑戦するゼネラリストの道 メディアリンクは、一緒にキャリアプランを考えることができる環境です。 エンジニア出身の経営者だからこそ実現可能なエンジニアドリブンの環境で、 社会課題を解決していくとともに会社を創る側として一緒に成長しませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
募集背景
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。 コールセンター向け自社パッケージ「MediaCalls」「MediaOffice」「MediaVoice」が好調であり、導入件数が右肩上がりに増加しています。 今回は、さらなる業績拡大のために、開発エンジニアを募集いたします。
配属部署
音声テック事業部テレフォニー開発部に所属していただきます。
概要
「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」というミッションを掲げて2009年に設立して以来、受託開発やSES事業だけでなくオフィス向けIP-PBX「MediaOffice」などの自社製品、クラウド型チャットボットツール「Media Talk」などの自社サービスを展開しています。 数々の大手企業との直取引を実現させ、設立以来連続黒字経営。 100%自社開発・独自性にこだわり、常に最先端の技術を追求し全社で共有する企業風土も特徴的です。
この仕事で得られるもの
エンジニアとしてのスキルを身に付けられます! 力を付けていけば、上流工程もどんどん任せていくので、将来的にはコアメンバーとして活躍していただくことも可能です。 また、完全自社内開発の為、開発以外の知識も身に着けることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F ★駅近で新しい綺麗なオフィスです。 ★基本的にはリモートワークになります。(選択制のため出社も可能) 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」三田西出口より徒歩3分 ■都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩1分
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日/有休併用あり) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休奨励日を設けています ■慶弔休暇、特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
入社後の成長をサポートします!
当社の採用では、マインドや意欲を重要視します。経験の浅い方でも、先輩エンジニアの指導のもとでスキルアップを目指していける環境です。また、外部研修や月3,000円の書籍購入費、資格取得支援制度もご用意し、スキルアップの支援を行います。
公正な人事評価!
個人の成長が会社の成長に直結している当社では、実績や頑張りを正当に評価するため、スキルやコンピテンシーなどの自己目標を自分で設定し、到達すれば昇給や昇格に反映される見える化した人事評価制度を導入。査定は年1回で、それ以外にもMVPや社長賞などの報酬制度も充実しています。実際に「29歳で部長」を達成した社員もいます。
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