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大手企業導入実績あり!自社プロダクトのCREを募集|リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方を実現

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大手企業導入実績あり!自社プロダクトのCREを募集|リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方を実現

メディアリンク株式会社 - 設立以来、グループ全体で増収増益を達成!急成長中のITベンチャー企業★システムエンジニアリング事業とSaaS事業で世の中の課題解決を推進!

メディアリンク株式会社 求人画像1
CRE
450万円〜700万円
東京都
PostgreSQL, Zabbix
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:企業向けSaaS型テレフォニーシステム「Mediaシリーズ」
企業向けSaaS型テレフォニーシステム「Mediaシリーズ」

企業の電話業務を効率化するためのSaaS型テレフォニーシステムを提供しています。IP-PBXやIVRなど、多様な音声テック製品で生産性向上をサポートしています。

仕事内容

✓リモート可 ✓フルフレックス制度有 大手企業にも多数導入実績アリ! 音声テックプロダクト『Mediaシリーズ』のCRE(Customer Reliability Engineer)を募集します。 設立以来、グループ全体で増収増益を達成しつづけている当社。 メイン製品の1つである、電話システムの自動化を実現する音声テックプロダクト『Mediaシリーズ』が長年多くのクライアント様から指示され続けております。 お客様に一番近いエンジニアとして活躍してみませんか? ------------------------------ ◆仕事内容 下記は例であり、あなたの希望や適性によってお任せする範囲を一緒に決めていきたいと思っております。 ・システムと機器の不具合調査と現地作業 ・企業およびクライアント向けのサーバー環境設計、構築、運用 ・新規サーバーのセットアップ、設定、セキュリティ対策 ・ソフトウェアの実装とカスタマイズ ・システムのアップグレード、パッチ適用、トラブルシューティング ・Zabbixなどの監視ツールを使ったサーバーとネットワークの監視運用 ・監視システムの設定、アラート管理、早期問題検出と対応 ・IT商材(ソフトウェア、NW機器など)の保守運用業務 ・システム及び機器の不具合調査、現地作業   など 全国にクライアントがいるため、出張が発生する可能性もあります。 ◆キャリアパス まずは自社プロダクトの知識をつけて、先輩社員の指導のもと、サーバ構築や初期設定、監視運用の業務などからスタートし、 定型作業がひとりでできるようになることを目指していただきたいと思っております。 以降、プロジェクトリーダーとして顧客とコミュニケーションを取りながら要件定義を行い、 製品システムの設計および構築導入までができるようになることや、 製品導入プロジェクトの全体をマネジメントし、計画、導入、監視、運用を通じてプロジェクトの成功を目指していただきたいと思っております。 ご本人の意向や適性によって、ジェネラリストとスペシャリスト、どちらにもなれるポジションです。 ◆チームメンバー マネージャー3名、メンバー8名で現在活動しております。 平均年齢は34歳、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。 はじめは先輩社員がついて業務を教えていきますので、経験が浅くても安心してスタートすることができます! ◆働き方 在宅と出社の選択制になります。 ※ただし、週1回程度の出社日があります。 在宅の場合でも、定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。

募集背景

設立以来、グループ全体で増収増益を達成しつづけている当社。 大手企業にも多数導入実績アリ! 今後、更なる事業拡大のため『Mediaシリーズ』に関するユーザーからもらう問い合わせに対し、技術的な視点から解決策を提示するテクニカルサポート・カスタマーエンジニアを募集します。

配属部署

音声テック事業部テレフォニー開発部に所属していただきます。

概要

「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッションを掲げて2009年に設立して以来、 受託開発やSES事業だけでなくオフィス向けIP-PBX「MediaOffice」などの自社製品、 クラウド型チャットボットツール「Media Talk」などの自社サービスを展開しています。 100%自社開発・独自性にこだわり、常に最先端の技術を追求し全社で共有する企業風土も特徴的です。

この仕事で得られるもの

自社プロダクトに関わることができます! IT業界やインフラ周りの基本的な知識も身に着けられるほか、ベンチャー企業のため裁量ある環境でスキルアップできます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F ★駅近で新しい綺麗なオフィスです。 ★基本的にはリモートワークになります。(選択制のため出社も可能) 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」三田西出口より徒歩3分 ■都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩1分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■選択制在宅勤務制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日/有休併用あり) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休奨励日を設けています ■慶弔休暇、特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり

入社後の成長をサポートします!

当社の採用では、マインドや意欲を重要視します。経験の浅い方でも、先輩エンジニアの指導のもとでスキルアップを目指していける環境です。また、外部研修や月3,000円の書籍購入費、資格取得支援制度もご用意し、スキルアップの支援を行います。

公正な人事評価!

個人の成長が会社の成長に直結している当社では、実績や頑張りを正当に評価するため、スキルやコンピテンシーなどの自己目標を自分で設定し、到達すれば昇給や昇格に反映される見える化した人事評価制度を導入。査定は年1回で、それ以外にもMVPや社長賞などの報酬制度も充実しています。実際に「29歳で部長」を達成した社員もいます。

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