PRONI株式会社 - BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』。更なる成長を続ける第3創業期のITスタートアップ!
企業間取引の不便さを解消するBtoBプラットフォームを提供しています。見積もり取得から比較資料作成まで、便利なコンシェルジュサービスも利用可能です。
【仕事内容】 日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。 事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。 定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討 ・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動 ・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築 L運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。 ・サービスのインフラ(AWS / GCP)環境の構築・運用 【インフラ面における課題感】 現在エンジニア組織はプロダクト開発を行う3チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。 プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっている状況です。そのため以下のような課題感を持っており、新しくジョインしていただく方を中心に横断チームが主導して課題解決を進めたいと考えています。 ・インフラ面の抜本的な見直し、運用保守体制の再構築とチーム間連携の強化 もともとプロダクトが3つの領域に分かれていたことから、インフラ面も各プロダクト開発チームでやや異なった構成を採用、運用を行っている状況です。 また各プロダクト開発チームでは、顕在化した課題や障害対応などは都度チーム内で対応していますが、抜本的なインフラ面の見直しまでは着手ができていません。 現在のインフラ構成は、プロダクト立ち上げ期に最適と判断した構成で構築されており、 これまでに致命的な障害が発生したことはほぼありませんが、立ち上げ期の構成が現在のプロダクトの状況において、必ずしも最適解とは限りません。 今後”当たり前に利用されるサービス”を目指すうえで、新しくジョインしていただく方には、 上場を目前とした今このタイミングで「 サービスの品質向上 」に向け、 インフラ面の全体最適を考えた見直しや、アーキテクチャの提案などをお願いしたいと思っています。 最適なインフラ面の構築と並行して、ビジネスとのバランスも加味しながらのコスト最適化もチームで一緒に取り組みたいと考えています。 【プロダクト開発チームで利用中の技術スタック】 ・アプリケーション開発 言語: PHP、TypeScript、Go、Python フレームワーク: Laravel、React、Next.js、Gin WebFramework データベース: PostgreSQL、MongoDB ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue ・インフラ:AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridg, DMS, Step Functions ・インフラ:GCP BigQuery, Looker ・インフラ : Middleware Docker ・その他 コミュニケーション: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion (変更の範囲)会社が定める業務
募集背景
<携わるプロジェクト> ■プロダクト基盤統合に伴う、インフラの運用と設計 各プロダクトチームごとにやや異なるアーキテクチャを採用していますが、今後徐々に統合していく動きを取る想定を持っています。統合にあたって各インフラのアーキテクチャの仕様をどうあわせていくかなど、検討〜調査〜意思決定まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ■高負荷時のサービス対応 外部からの攻撃などによる高負荷時の対応を進めていきたいと考えていますが、まだ着手できていない状況です。 インフラ面の調査から最適なアーキテクトの検討までをチームで進めていきたいと考えています。
配属部署
配属部署:プロダクト開発部(在籍人数 : 20名弱) ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業での開発経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 現在はプロダクト開発を行う3チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっています。
概要
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。
この仕事で得られるもの
・BtoB領域で当たり前に使われる、インフラとなるサービスづくりに携わることができ、ダイナミックな事業成長を実感できる環境です。 ・インフラアーキテクチャの見直しなど、プロダクトの根幹に関わるミッションにチームで取り組む経験が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階・18階 (変更の範囲)会社が定める場所 【アクセス】 【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F 【アクセス】 JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分 JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能。 ・リモートワーク制度あり 日数の制限なく利用可能。 ※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可。 <賞与・表彰> ■成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) ■社内表彰制度 <キャリア・スキルアップ支援制度> ■副業可(許可制、条件あり) ■社内FA制度 ■資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円まで) ■書籍購入費負担制度 <その他> ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援 ■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日当日から付与) ■時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ■産休・育休 (男女ともに取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。
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