仕事内容

and factoryでは、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「＆」を届けられるよう邁進しています。 これらの価値観に共感し、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。人事マネージャーとして、これらの価値観を体現し、組織全体に浸透させていく役割を担っていただきます。 少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、人材開発における決断をスピーディに下していきます。 〜and factoryコアバリュー〜 ■ Challenge 失敗を恐れない ■ Speed まず、やってみる ■ Quality 妥協しない ■ Team-play 気を配る ◆私たちが目指す未来 and factory株式会社は、テクノロジーを通じて人々の生活をより豊かにすることを目指しています。人事マネージャーとして、最適な人材を育成し、組織の力を最大限に引き出す重要な役割を担います。 私たちと共に、革新的で活気に満ちた職場環境を作り上げ、社員一人ひとりが自己実現できる組織づくりに貢献しませんか？あなたの経験とスキルが、and factoryの次なる成長ステージを切り拓く鍵となります。 ◆業務内容 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 - 人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用 - 評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営 - マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進 - 組織課題の分析と、解決策の立案・実行 - 社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施 - 社員への評価制度の説明や運用サポート - 人件費予実管理