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【ベンチャーのバックオフィス募集】副業OK!スライド勤務で出社自由度が高い!週2でリモートワークOK!「やりがい」「はたらきやすさ」両方を求めてる方は是非!

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【ベンチャーのバックオフィス募集】副業OK!スライド勤務で出社自由度が高い!週2でリモートワークOK!「やりがい」「はたらきやすさ」両方を求めてる方は是非!

CROCO株式会社 - 「自分のために」より「誰かのために」。演者を舞台で輝かせるために、一切の私心を捨てて労を惜しまず働き続ける黒衣のように。

CROCO株式会社 求人画像1
【IPO準備中】管理部長/経理マネージャー ※公認会計士・税理士科目合格者歓迎/リモートワーク有り/副業可
600万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
コンテンツマーケティング支援ソリューション

クライアントのコンテンツマーケティングを包括的にサポートする事業です。戦略設計から制作・編集、運用まで、専門チームと共にクライアントを支援します。

仕事内容

~IPO準備に向けて経理業務とIPO準備を中心にお任せするポジションです~ 【具体的な業務内容】 ・月次決算、年次決算、税務(伝票入力業務はありません) ・適時開示関連の業務 ・各種審査書類、開示書類の作成 ・上場準備関連の業務 ・監査法人対応 ・株主対応 ・予実管理、レポート、分析 ・原価管理体制の構築(プロジェクトに人件費を反映させる仕組みづくり) ・資金管理、調達 ・経営資料の作成 ・各種IPO審査書類、開示書類の作成 ・上場準備関連の業務 ※ご経験やご希望によりバックオフィス系業務を全般的にお任せできればと考えております。 これまでの経験を生かして、ベンチャー企業のバックオフィスを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。

募集背景

CFOが兼任する管理部長含めて4名で進めて来ましたが、業績拡大により少しづつリソース不足となってきました。 具体的な上場準備業務も始まり、ぜひ実務を熟知した経験者にご参画していただきたく募集を行うことといたしました。

配属部署

管理部門

概要

”次世代型”編集プロダクションとして、55万人超のライターと自然言語処理テクノロジーを活かしたビジネスと展開する企業です。 ▼Create the contents... クライアント様のメディアコンテンツを解析・企画・制作・編集校正。SNSへのポスト用コンテンツから専門性の高い業界特化メディア用のコラム、全国各地での取材など豊富なライターネットワークを活かして月間5000万文字超のテキストを制作しています。 ▼Protect the contents... 自然言語処理テクノロジーを活用して、著作権保護のための剽窃チェックサービスを展開。画像や翻訳への対応も視野に入れ日々研究中。 ・会員を増やしたい ・○○商品の売上を伸ばしたい ・ブランド構築したい ・アド以外でWEBのプロモーションをしたい ・とりあえず知名度を向上したい ・運用が大変なので手伝ってほしい ・WEBでプロモーションしたいが何をしていいのか分からない クライアントはさまざまな悩みを抱え当社に相談しています。 同じ悩みでもクライアントが違えばソリューションも変わります。 目の前の案件を支えるだけでなく、制作サイドから営業サイドに何がフィードバックできるのか。 現場が気持ちよく仕事ができるサポートをしつつ、ベンチャー企業の弱点でもある「仕組み」を作り上げていく仕事です。 新規上場はバックオフィス業務で経験できる体験としては格段の達成感があるでしょう。 ルーティーン業務だけでは物足りなくなってきた方、ぜひともご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木4-33-10トーシンビル6階 【アクセス】 初台駅から徒歩3分 参宮橋駅から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・スライド勤務(出勤時間:7時~11時/退勤時間:16時~20時)  ⇒出勤してから9時間後(休憩1時間含む)が定時 ※以降1分単位で残業扱い ・交通費支給(上限5万円) ・各種保険加入(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・残業は平均して月15時間以下 ・週2回まで在宅勤務OK ・ビル全体禁煙(喫煙スペース無し) ・給与改定は年2回 ・夏休み制度あり ・決算賞与制度あり ・副業OK 【ユニークな制度】 ・書籍購入費会社負担(上限なし、本の種類も問わず) ・勉強会や外部研修費会社負担(上限なし) ・社員表彰制度あり

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土, 日, 祝日) ・年末年始 休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(特別有給2日) ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(創業より消化率100%継続中) ・子の看護休暇/介護休暇制度あり ・慶弔休暇

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