【ディレクター／PM】音楽フェスのチケッティングシステムおよびグッズ販売システム企画開発
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株式会社ロッキング・オン・ホールディングス - 音楽を核に多角的な事業を展開する音楽メディア企業。日本最大級の音楽フェスや音楽系雑誌の出版事業に加え、近年はアーティストマネジメント、アパレル事業も展開。
事業内容
国内最大級のロックフェスのチケッティングとグッズ販売を支える事業です。参加者の視点を重視し、スムーズな購入体験を創造する企画・開発を行います。
仕事内容
来場者数約33万人を突破したロックフェスを筆頭に、音楽雑誌の出版、映像・キャラクター開発事業などを多角的に手がけ、音楽業界におけるプレゼンター的役割を担う当社。 ユーザーが求めているものを常に追い続ける、良い意味での執念。 音楽への強い想いをエネルギーに変え、どんなことにでも挑戦する柔軟な姿勢。 音楽が好き、ロックフェスが好きという方はもちろん日本の音楽シーンを担う覚悟がある方をお待ちしています。 【業務内容】 国内最大級のロックフェスを支える以下のシステムのいずれか、もしくは両方を適性に応じてご担当いただきます。 (1)チケッティングシステムの企画・開発マネジメント 当社が企画する大型音楽フェスのチケットは、そのほとんどが当社の販売システムからの購入です。すべての参加者が通るチケット購入〜入場という重要なタッチポイントを、参加者の視点に立ちながら設計し、機能開発に繋げていく重要な仕事です。電子チケット化により、その重要性はフェスごとに増しています。 (2)グッズ販売システムの企画・開発マネジメント 今やフェス・ライブの重要な構成要素となっているグッズ。ECはもちろん、会場受取の事前予約などの機能も含めてご担当いただきます。多くの参加者が手に取るグッズのスムーズな購入体験を支援することで、フェスの満足度に寄与することができる仕事です。 以下はシステムがいずれかに関わらず、ご担当いただきます。 ■外部ベンダーコントロール、スケジュール管理 ■各システムへの販売情報登録、管理 ■一部エンドユーザーへの問い合わせ対応 ■業務フローの見直しおよび効率化 【適性】 ■リスク管理に長け、慎重に行動できる方 ■チームワークを大事にされる方
配属部署
◆IT事業部 10名ほどの部署で平均年齢は30代半ば、男女比はおよそ半々。どのメンバーも音楽やカルチャーに対して広い興味関心を持っている人ばかりです。
概要
弊社は、洋楽ロック批評・投稿誌『rockin’on』の 出版社としてスタートしました。 ユーザー目線に立って40年歩み続けた結果、 日本最大級の売上を誇る邦楽誌『ROCKIN’ON JAPAN』や あらゆるエンタテインメントの今を自由に扱う インタビューマガジン『CUT』等の出版事業、 また、夏の『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』や 年末の『COUNTDOWN JAPAN』を始めとした 音楽フェス・イベント事業、最近では アーティストマネジメントやアパレル事業にも進出し、 音楽を軸とした、世界のどこにも存在しなかった メディア企業へと成長しています。 そして、それらの多様な事業のすべてのIT周りを 一手に引き受けているのがIT事業部です。 当社のすべてのフェス公式サイトをはじめ、音楽メディア 『rockinon.com』、フェス公式アプリ『Jフェス』などの企画・制作を担当。 音楽の可能性をITで拡げていくというミッションのもと、 私たちは今後も新たな価値を世の中に提供していきます。
この仕事で得られるもの
Webサイトへの貢献を通して、夏の『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』や年末の『COUNTDOWN JAPAN』など、参加者の皆さんから高い支持を受けているロッキング・オンのイベントに、自ら当事者として携わることができます また、国内最大の音楽フェスのつくり手や、トップを走り続ける音楽雑誌の編集者たちとともに、ロッキング・オンの新しいメディアをつくり、音楽ファンに新しい音楽とのふれあい方を提供していくことができます
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア27F ※転勤なし 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結
勤務時間
9:45〜17:45
待遇・福利厚生
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 月次面談（目標管理・育成）/ 定期健康診断 / 研修あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■簡易社食システム、オフィスコンビニ、コーヒーマシン（スターバックス）設置
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 子の看護休暇 / 週休2日制 ■完全週休2日制（土・日） ■イベント開催などで土日出勤があった場合は、代休を取得していただきます
その他
※選考過程で契約社員にて打診することがございます。その場合の雇用条件につきましては選考過程で提示いたします。
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