配属部署

【トランスフォーメーション（TF）部門について】 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

概要

【特徴】 マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【働き方】 ■Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）①出社、②在宅、③サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・6割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 【受賞・認定】 ■Salesforce Japan Partner Award ・Japan Partner of the Year <Marketing Cloud>2020年、2021年、2022年3年連続受賞 ・Innovation Partner of the Year　2022年受賞 ■Google Cloud Platform サービスパートナー認定 ■Forrester 社「 Adobe 導入サービス提供社」2020年評価において“リーダー”に選出

勤務地

【勤務地詳細】 ■汐留オフィス 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） 【アクセス】 ■汐留オフィス JR「新橋駅」より徒歩4分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■サークル支援制度 ■新医療保障保険（団体型） ■英語学習支援制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■所定労働時間：7時間／日 ■フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇