株式会社サポーターズ

ここ数年、新卒の採用活動は大きく変化し、SNSなどでのダイレクトリクルーティングや逆求人など多様化している。企業は優秀な人材を獲得するために、そして学生は希望に合った企業と出会うためにこれまで以上の努力が求められている。そんな就活のニーズに応えてくれるのが、新卒採用支援会社のサポーターズだ。サポーターズは日本初の“交通費のもらえる就活サービス“として設立された。これまでに合計3,000万円以上の交通費を学生に届け、一万人以上の学生のキャリア支援を行っている。

なぜサポーターズは就活の交通費に着目したのか。代表取締役の楓氏はこう語る。「地方から東京での就職を目指すには、15〜50万円の交通費がかかると言われています。地方学生の多くはお金がなくて東京に来られず、会社と出会うチャンスがあまりありません。そんな彼らの将来の選択肢を増やしたいという想いからこの会社を立ち上げました」（代表取締役　楓氏）。慶應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、日本初の人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営してきたという楓氏。持ち前のベンチャー精神と学生時代から積み上げてきたノウハウで、2012年に株式会社サポーターズを創業した。親会社は昨年東証一部上場を果たしたVOYAGE GROUPである。上場企業という安定した基盤をいかし、時代を先取りした就活のスタイルを発信している。

就活生の支援は、若者の生き方の支援でもあると楓氏は強調する。「小さいころは夢を抱いていても大人になるにつれて、なんとなく生きる人が増えている。この現状にサポーターズは一石を投じたく立ち上がりました。人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする“カッコイイオトナ”が日本や世界を変えると私たちは本気で信じています。就活を通じて生き方を考え抜き、夢を実現するためのサポートをしていきたいですね」（同氏）。サポーターズが目指すのは、“人生の新しい一歩を踏み出すため”というこれまでにないキャリア支援の形である。

同社が運営するwebサービス“サポーターズ”には20,000人以上の学生が登録している。特にエンジニア志向の学生が多く、エンジニアに特化したサービスとしては登録者数、イベント開催数共に日本最大規模であり知名度も高い。また、サイトには経歴や活動実績など他サイトでは見ないほどの詳細なプロフィール項目が掲載されている。それらのデータはサイバーエージェント、DeNAや楽天など大手IT企業からも高く評価され、200を越える企業が同サイトでダイレクトリクルーティングを行っているという。そして注目すべきは独自の交通費支援制度である。イベントや面接に参加するために、関東の学生には1,000円、地方の学生には5,000円を支給している。その費用は企業側から出ており、企業が支援する新しい就活スタイルとしても話題を集めている。

サポーターズの強みはこれだけではない。全国で年間100以上のマッチングイベントを開催しており、リアルでも学生を会う機会を作り出している。200名規模の合同説明会をはじめ、全国20大学でのキャリアセミナー、ゲストを招いての会談などその内容は多種多様だ。人事からホリエモンまで普段は会えない大人と会うこともできるため評判は上々である。なぜイベントにこだわるのか、その意図について楓氏はこう語る。「イベントや飲み会を通じて学生と本音で話し、キャリアの相談にも乗ります。イベントが夢を叶える第一歩となるよう現場でサポートしています。夢の実現を目指す“カッコイイオトナ“を増やすためには、リアルで会って支援することが何より重要なのです」（同氏）。実際に会うことで潜在的なニーズや価値観にふれることもできる。それは新たなサービスを生み出すために貴重な情報となるだろう。そして地方でのイベントは、東京でしか出会えない大手企業や話題のITベンチャーが参加することもある。「これまでに無かった企業と学生との出会いを創出しています」と楓氏は地方の就活イベントに手ごたえを感じている。

最近京都に最大収容人数200人規模のオフィスがオープンし、関西にも拠点ができた。就活生とIT系・ベンチャー系企業から絶大な支持を得て急成長をとげてきたサポーターズ。今年は新事業も予定しており、大きく飛躍する年となるはずだ。

今回募集するセールス職では、企業への新規営業を中心にWebサービス“サポーターズ”のプロモーションや、新規事業企画に関っていく。学生対応、企業営業、プロモーション、イベント運営など業務が多岐にわたるため、自分の強みをいかしやすいのが魅力である。仲間とともに一つのサービスを作り上げていくという達成感も感じられるだろう。そして最大のやりがいは、進路という人生が変わる瞬間に立ち会えることだ。物ではなく人の力で世の中に貢献できる希少な仕事だといえる。

社員は8名で平均年齢は27歳と少人数かつ若いチームだが、個性あふれる面々が揃っている。「学生時代に起業していた人、大手電子機器メーカーから転職してきた人、体育会の部活で大学時代を過ごしてきた人、コスプレ大好きなオタクなど、それぞれ濃いキャラを発揮しながらも、絶妙なバランスで調和がとれた会社です」（同氏）。情熱と行動力あふれる社員が多く、楓氏は父親目線で彼らを支える。社内の事業プランコンテストから京都支社を設立した社員もおり、やる気ある人間はしっかり応援するのが社風だ。会社づくりや新規事業に関わりたい人にとっても魅力的な会社だといえよう。

今回求めているのは人材系や教育等に興味がある人、そしてサポーターズの理念に共感してくれる人だ。「将来なりたい自分像に向かって全力投球し、人生の主人公である自分の意思を貫く生き方をする。今の時代に必要なのはこのような人間であり、それを増やしていくのが我々の使命です。こんな私たちの想いに共感し、共にサービスを創り・広めていける仲間とぜひ出会いたいですね」（同氏）。就活の最前線で挑戦を続けるサポーターズに興味を抱いた方はぜひ応募してほしい。