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企業成長のトリガーとなるデジタルマーケティング【広告運用 担当者】

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企業成長のトリガーとなるデジタルマーケティング【広告運用 担当者】

株式会社アイトリガー(旧:株式会社ネットフロンティア) - Be the trigger of corporate growth.

株式会社アイトリガー(旧:株式会社ネットフロンティア) 求人画像1
広告運用担当者
300万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社アイトリガーは 今期で25期を迎えたデジタルマーケティングエージェンシーです。 AIを活用した自社プロダクトの開発やお客様のインハウス運用支援など、 今までの良さをさらに伸ばしつつ、新たな挑戦をすべく邁進しています。 私たちはクライアントの成果を上げることを何よりも大事にし、徹底してきました。 成果を最大化するためにはクライアントの事業やその先のユーザーのことをクライアント以上に理解することが大事であると考えており、 プロモーションにおける分析・改善だけでなく、時にはプロモーション以外の部分にも携わり課題解決に取り組んでいます。

仕事内容

■ 運用型広告を中心としたのデジタルマーケティングの戦略立案・分析・運用 ■ クライアントとの定例会でのコミュニケーション、施策提案 ■ コンサルティング部署、コミュニケーションデザイン部署との連携 ・主要配信媒体: Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Gunosy、SmartNews等

募集背景

既存クライアント様などからのご紹介により、多数の企業様からご相談をいただいております。 ご期待に添えるサービスレベルを維持するため、新たなメンバーを募集することとなりました。

配属部署

配属先となるストラテジックプランニング部のメンバーは20名。 20-30代のメンバーが多く活躍しています!

概要

私たちの挑戦に力を貸していただける方、私たちが掲げるCore(企業理念、ビジョン、行動指針)に共感してくださる方をお待ちしています。 ■ 企業理念 私たちは、豊かな「心」と「個性」を結集し、 信頼できるデジタルマーケティングパートナーとして、 企業成長に貢献し、笑顔あふれる社会を共に創造します。 ■ ビジョン 笑顔あふれる社会をクライアントと共に創造していきます。 ■ 行動指針 一、私たちは、クライアントの立場になって自ら考え、自ら工夫し、素早く行動します。 一、私たちは、やりがいとわくわくをもって自ら決断し、失敗を恐れずチャレンジします。 一、私たちは、思いやりと感謝の心で互いに尊重し、熱量をもって高め合います。 一、私たちは、誠実で気持ちの良いコミュニケーションを大切にします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■ 本社 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3階(EAST) 【アクセス】 東新宿駅(東京メトロ副都心線、都営大江戸線) ・A3出口 徒歩1分 ・A2出口 徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・家賃補助:毎月5万円の支給(会社から2駅以内、または徒歩2キロ圏内の場合) ・定期健康診断 ・備品購入補助(ブルーライトカット眼鏡・PCスタンド・キーボードの購入費を補助) ・ランチ・ディナー補助(条件あり) ・セミナー・スクール補助制度(条件あり) ・勤続特典(5年以上就業の方向け) ・ライブラリーカフェ所有(オフィスから徒歩5分) ・誕生日プレゼント制度 ・サンクスフラワー制度(ご両親やご家族、大切な方へお花を届ける制度) ・オフィスおかん(プチ社食の設置) ・オフィスオアシス(お菓子・ジュースのオフィス販売) ・ウォーターサーバー ・社員旅行(業績に基づく)

休日・休暇

完全週休二日(土日) 祝日 夏季・年末年始 有給休暇 特別休暇(ご自身やご家族の誕生日など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日120日以上

勤務時間

■ 労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 清算期間:1ヶ月 時間外労働有無:有 ■ 標準的な勤務時間帯 9:30~18:30 1日の標準労働時間8時間

当社の特長

■ 担当クライアント件数 クライアントに深く向き合い、成果最大化に向けてしっかりと取り組むため、 1人あたりのメンバーが担当するクライアント数は平均3件に限定しています。 ■ 教育体制 入社後は知識やスキルを磨いていくことのできる教育プログラムであなたの成長を支援します。 インハウス支援でもサービスとして提供しているノウハウが詰まった教育プログラムを独自に作成しており、 また業務に必要なスキルは先輩社員からの座学の研修を用意しています。 研修とともに、実案件での課題解決に先輩社員とともに取り組むことで、 多くのメンバーがデジタルマーケティングのスペシャリストに成長しています。 ■ 評価制度 アイトリガーの評価制度はメンバー育成のための仕組みであり、 その能力を活用することによってクライアントの成果を上げることにも繋がる仕組みとなっています。 メンバーの成長は会社の成長。とことん一人ひとりの成長に向き合います。

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