Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

- 開発のみに留まらず企画段階から携われること
- 自分たちの頑張りが会社の成長に直結するため、会社とともに自身の成長が実感できること
- 各自のポテンシャルを発揮できる自由なスタイルで仕事ができること
- 新しいこと、面白いことに積極的に取り組むことができること
- 個人がカバーする領域が多いため、幅広いスキルの習得ができること

2016/03/24

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

- 現状はリソース不足によりテストの自動化などの整備ができていない点
- メンバーが少なく特定分野のスキルを持った人材しかいないこと
- 技術的な問題が発生した際、解決に時間を要してしまうこと

2016/03/24

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

- 積極的に意見を言える人
- 自ら提案ができる人
- 論理的思考で話せる人
- 成長意欲が高い人
- 変化に柔軟に対応できる人
- 問題解決能力に長けている人
- 会社の目指す方向に共感できる人
- チームメンバーに謙虚・尊敬・信頼をもって接することができる人
- 何かしら本気で打ち込める趣味を持っている人

2016/03/24

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

- 信念のない人
- 積極性のない人
- 向上心に欠ける人
- 自ら率先して行動ができない人
- 与えられた仕事をこなすだけの人
- まわりのことを考えず自分勝手な行動する人
- 文句や不満を口にするがそれを解決しようとはしない人
- 何かにつけて環境のせいにしてしまう人

2016/03/24
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