管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

会社はまだまだ成長中で至る所に活躍するチャンスがある為、意欲があればメンバーでもさまざまなことに挑戦させてもらえる風土があります。そこに私はやりがいを感じています。
また年に一度、社長が会社に著しい貢献をした部やプロジェクトを表彰する制度があり、頑張ったら頑張った分評価されます。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2014年 ~ 中途入社

一体感・積極性。個人の主観ではあるが、何か新しいビジネスに取り組むとき、企画した部署が奮起するに留まり、なかなか全社一体となり案件を成功させるといった雰囲気が薄い。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

スピード感を持って物事に対応できる人。変化に適応できる人。発生する諸課題に対して前向きに推進していける人。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

上記と反対の
仕事を与えれるまで待つ受け身な人
言われたことしかしない人
は向いていないと思います。