株式会社アリウープ - 進化し続けるWebコミュニケーションの世界に向き合うWebマーケティングのエキスパート集団
ビジネスゴールを達成するためのWebコンサルティングを提供しています。顧客の成果向上に貢献する最適化されたWebサイト制作と運用を行います。
顧客に対して、アカウントディレクターが1人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 ディレクターは、アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務(現状把握 / 課題分析、情報設計、クリエイティブ設計、CMS設計、制作進行管理) ・既存保守案件のディレクション業務(ページ制作 / 画像制作などの進行管理、公開対応) ・提案活動に関わるディレクション業務(情報設計やデザインカンプ作成など) 【社内の雰囲気】 上司部下、社長、役員…関係なく、自分の意見を言える機会がある、風通しのよい社風です。 いつもクライアントの視点に立ち、顧客や社会へオンリーワンの価値を提供するために皆で全力で取り組んでいます。 まだ若い会社なので、業務内容や会社の制度に対する悩みやなども相談しやすく、会社が必要だと判断した改善案などはすぐに対応するフットワークの軽さもあります。 【やりがい・魅力】 ◆クライアントとの直接取引にこだわっています。要件定義などの上流工程から運用・保守まで一貫して担当できます。”作ったら終わり”ではありません。 ◆テレワークと、コアタイム無のフレックス制度を導入しておりしっかり働く時は働き、OFFの時はしっかりと遊び、休む。メリハリをつけた働き方を重視しています。 ◆体系化された等級制度で、自分が現在、どの程度会社に貢献しているのか、どのようなスキルレベルなのかをしっかりと把握できます。目標管理を全員で行っており、結果を出した人がきちんと評価され、給与や賞与に反映・認められる、透明性のある社風です。 ◆現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。(やってみたい!という案件があれば立候補も可能です!)
募集背景
要求に応えてWebサイトを「ただ作るだけ」の会社ではなく、Webにおける顧客のマーケティング活動を支援するソリューション企業として、顧客と社会へ価値を提供している弊社。 お客様から様々な要望を頂いておりますが、まだまだ人員が足りておらず十分に対応できていない部分もあり、私たちと一緒に頑張ってくれるコアメンバー(アカウントディレクター職)を募集します。
配属部署
ディレクター(大阪)
概要
Webサイトのビジネスゴールや目的を達成するためのコンサルティングをはじめ、各種デバイスに最適化したWebサイトの制作などを行っています。ディレクターの仕事は企画提案、情報設計、進行管理、品質管理など多岐にわたります。 ◆社員一人一人のパフォーマンスを最大化するためにも「ワークライフバランス」を考えてフレックス制(コアタイム無)を導入しています。 自身のQOLを上げていく視点で取り組んで頂くことを期待しています。 その一環として勿論副業もOKです。 ◆パパ・ママも活躍中です。フルフレックスを活用し、しっかりスケジュールを立てることでお迎えや病院、家の用事などもうまくコントロールして行っています。リーダー自身も子育て中ですし、皆で助け合う気持ちがある働きやすい環境です! ◆少人数だからこそ、クライアントは勿論、社員同士も、誠実に・堅実に向き合い、その空気感が連鎖して良い仕事生み出す・・・という循環で成り立っている会社です。 ◆2021年6月1日をもちまして創業10周年を迎えることができました。 これもひとえにお客様をはじめ関係各位のご支援、ご指導の賜物と深く感謝しております。 これからも、より多くのご期待に添える企業として、邁進していく所存です!
この仕事で得られるもの
▼経験を積めるチャンスが多数! ■手がけるサイトは、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、 ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 ■ビッグクライアントの案件もあるので、大規模プロジェクトのかじ取りを行う主体性を持ち、形式にはまらず、お客さまへ柔軟に対応することも必要です。 きっと沢山の学びや、やりがいを感じてもらえると思います。(初めはスキルに合わせた案件やチームで活躍していただきますのでご安心くださいね)
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM1F ServiceOffice W 天満橋 【アクセス】 地下鉄谷町線/京阪本線『天満橋』駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険) ■賞与:業績目標達成により年1~2回支給 ■昇給機会:年次考課12月(年1回) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■自主学習制度(5,000円/月) ■子育て手当(20,000円/月※支給条件あり) ■出張手当 ※通勤手当について 1.定期代支給の運用時:会社規定に基づき支給上限30,000万円/月 2.実費支給の運用時:上限なく実費支給(但し必要実費が1日1500円以上の場合は経費の事前申請が必要) ・1.2.いずれの場合も事前に会社から了承を得た通勤ルートの使用を原則とする。
休日・休暇
■フレックス制度(コアタイム無)※但し等級によっては固定時間労働となります ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ※夏季休暇は7/1~9/30までの好きなタイミングで3日間取得 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
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