募集背景

【採用背景】当社は2008年より医療介護分野の人材紹介事業を行っており、現在は介護職の人材紹介を中心に組織拡大中です。医療介護分野の人材不足は今後2050年まで継続していくことが見込まれており、人材紹介へのニーズは高まる一方です。「介護職員の人材不足」という、国の社会問題の解決にもつながる社会貢献性の高いお仕事です。求職者個人にとっても「転職」という人生のターニングポイントに関わる事で非常に感謝される機会も多く、ご自身の「介在価値」を発揮できるお仕事です。

配属部署

人材紹介事業部

概要

急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の当社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。今後は医療・介護・福祉業界に限らず、人材を必要としているすべての分野で求人者と求職者の架け橋になっていきたいと考えております。さらに、人材不足を人材の確保という方法で解決するだけでなく、最先端のAIやIoTなどのテクノロジーを活用し、業務プロセスやサービス・経営を変革するDXのご提案も今後進めていき、医療介護福祉へ貢献し続けてまいります。

この仕事で得られるもの

■キャリアアップ■ 入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。 将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規事業や新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率（成約金額×2～7%）が上がる仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給プラス3万～12万円支給される制度です（固定残業含む）。

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F（名古屋駅隣接） ※変更の範囲：本社又はすべての支社・事業所 【アクセス】 名古屋駅　徒歩5分（地下街直結）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円） 定期健康診断 社用携帯貸与 社用ノートPC貸与 新入社員研修 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） 無料ウォーターサーバー

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年経過後 10 日～）