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【エンジニア経験あるPM求む!】 中核事業のWebシステムを企画からリードできるチャンス!

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【エンジニア経験あるPM求む!】 中核事業のWebシステムを企画からリードできるチャンス!

株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー!【4年連続増収の成長企業】

株式会社コトラ 求人画像1
Webアプリケーション開発・運営担当者(プロジェクトマネージャー候補)
600万円〜1200万円
東京都
PHP, WordPress, Salesforce
toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:金融・IT・コンサル分野のプロ人材紹介事業
金融・IT・コンサル分野のプロ人材紹介事業

金融、IT、コンサル、製造業でのプロフェッショナル人材紹介を行う事業です。専門知識豊富なコンサルタントが企業と転職希望者の完璧なマッチングを実現します。

仕事内容

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。 現状のWebアプリケーション(スマホ含む)を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。 ・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。 ・開発リソースの確保 ・品質コントロール ・保守運用(業務委託エンジニアとの連携) ・サービス開発、改善(マーケティング部門との連携) ・セキュリティ対策(セキュリティコンサルタントとの連携) ・業務システム(セールスフォース)との連携 など システム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。 またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。 技術スタック Amazon Web Services/PHP(別言語選択可)/Salesforce Apex(未経験可) 使用サービス Salesforce/Pardot/Google Workspace/Workplace(SNS)/backlog/WordPress

募集背景

創業来「人が変われば企業が変わる」と考え、プロフェッショナルの人材紹介業を主業務として行ってきました。一方で、昨今はICTの発達によりICTインフラが整っていない場合には存分にヒトの力が発揮されない場面も多く見られるようになりました。 そこで組織の付加価値向上を多方面からサポートするべく、理念に「仕組みが変われば人が活きる」を追加して、仕組みの改革サポート、すなわちDX支援を開始することとしました。

配属部署

第二創業期を迎え、これから事業を拡大する一翼を担いつつ自分も成長していきたいという高い意欲がある仲間との出会いを期待しています。

概要

金融、コンサルティング、ITおよび経営層の各分野でプロフェッショナル人材の紹介などを手掛ける。コンサルタントに各分野に精通する業界経験者をそろえ、細部にわたるまで業務を理解し的確なマッチングを実現。目指すのは、「プロフェッショナル集団として組織・人材の変化の起点となる」。 徹底的な顧客貢献志向により、各自がベストプラクティスを共有し、確かなサービスを安定的に提供するためにITを大々的に活用している。豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指す。

この仕事で得られるもの

20余年のプロフェッショナル人材紹介業を通じて得た、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出に立ち会うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 【アクセス】 南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分 日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 休憩時間:60分 残業時間は業務内容により異なります。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 人材コンサルタント実務研修、資格取得支援制度 ■年間賞表彰 ■通勤手当(上限5万円/月) ■確定拠出年金制度 ■労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■部活動支援制度 ■健康診断/産業医制度 ■ベビーシッター費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇10日~20日、慶弔休暇

勤務形態に付いての方針

弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。

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