株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー!【4年連続増収の成長企業】
人材紹介事業を通じて得られた経験と知見を活かした「人的資本」の価値向上・開示のコンサルティングサービス
【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 今夏、麻布台ヒルズに移転しました。第二創業期をともに盛り上げていただける方のご応募をお待ちしています。 データで描く、人材業界の未来図。あなたの分析力が、新時代を切り拓く! 私たちは、ハイクラス層人材エージェントのリーディングカンパニーとして、専門分野におけるプロフェッショナルエージェントの役割を果たしてきました。 第二創業期を迎え、さらなる飛躍を目指す今、データドリブン経営への転換を図っています。 フラットな組織構造を活かし、部門の垣根を越えた柔軟な発想と行動力で、人材業界に新たな価値を創造する。そんな挑戦的な環境で、あなたの力を発揮してみませんか? ■職務内容 当社は、お客様へ価値を提供することに真摯に向き合い、データドリブン経営の実現に向けて邁進しています。その中核を担うデータアナリストとして、以下の業務をお願いします。 1.データの収集、処理、分析、可視化 ・社内外の多様なデータソースから必要な情報を収集 ・高度な分析手法を用いたデータの処理と分析 ・直感的で分かりやすいデータの可視化 2.データセットの分析と解釈、解説 ・複雑なデータセットから有意義な洞察を導出 ・分析結果の詳細な解釈と、経営陣向けの明確な解説 ・データに基づく意思決定の支援 ・分析結果に基づくレポート作成 ・データ駆動型の戦略企画立案 ・経営陣の意思決定プロセスをサポート
募集背景
体制強化のため新たなメンバーを募集することになりました。
配属部署
CX推進部
概要
金融、コンサルティング、ITおよび経営層の各分野でプロフェッショナル人材の紹介などを手掛ける。コンサルタントに各分野に精通する業界経験者をそろえ、細部にわたるまで業務を理解し的確なマッチングを実現。目指すのは、「プロフェッショナル集団として組織・人材の変化の起点となる」。 徹底的な顧客貢献志向により、各自がベストプラクティスを共有し、確かなサービスを安定的に提供するためにITを大々的に活用している。豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指す。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 業界変革の最前線: 人材サービス業界におけるデータドリブン経営の先駆者として、業界の未来を形作る重要な役割を担います。 Salesforceによるデータ一元管理: 求職者、企業クライアント、業務プロセス、市場動向など、幅広いデータがSalesforceで一元管理されています。これにより、効率的なデータ分析と深い洞察の獲得が可能です。 意思決定への直接的影響: あなたの分析結果が経営陣の意思決定に直接反映され、企業戦略の立案に貢献します。 革新的サービス開発: AIを用いた求人マッチングサービスなど、新たなビジネスモデルの創出に携わることができます。 スキル向上の機会: 最新のデータ分析技術や手法を学び、実践する環境が整っています。 フラットな組織: 部門の垣根を越えた柔軟な発想と行動力を発揮できる環境です。 社会的インパクト: データに基づく効果的な人材マッチングの仕組み作りを通じて、個人のキャリア実現と企業の成長に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 【アクセス】 南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分 日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 休憩時間:60分 残業時間は業務内容により異なります。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度
休日・休暇
土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など
勤務形態に付いて
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。
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