株式会社ワンキャリア - 【人の数だけ、キャリアをつくる。】あらゆるキャリアデータを通じて、 働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
データとエンジニアリングで新卒採用市場を改革します。高精度マッチングで企業採用支援、キャリア選択のミスマッチを撲滅します。
【採用のDXを実現し、人の側面から経営をサポートする 】 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。その業務は、数年間の採用計画をクライアントとデータドリブンに策定することをはじめ、採用ブランドの構築、母集団形成、コンテンツの企画など多岐に渡ります。 これまでに、創業5年で時価総額トップ100社のうち約50%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 ■具体的な業務 ・顧客との商談 ・営業アクションの設計 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
募集背景
企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」を支援。ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 セールスは「商談」に集中することができるよう、インバウンドや、マーケティングによって獲得したリードから顧客接点を獲得するチーム体制を徹底しています。
概要
弊社は、新卒人材マーケットのデータを収集し、ウェブやアプリ上で可視化することで、求職者の就職をサポートするサービスを提供しているスタートアップです。 「最初の職業選択」という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、そのマーケットは旧態依然としています。 「就活サイト」からは企業に都合のいい情報ばかりが発信され、不要なスカウトメールが膨大に飛び交い、ユーザーである学生が本当に知りたい情報である、企業の採用活動の実態や入社後の内部情報は、都合よく覆い隠されてしまっているために、採用のミスマッチが後を絶ちません。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を「データ」と「エンジニアリング」で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅すること目指しています。 ユーザー、企業、大学のさまざまなデータが蓄積しているため、これらのデータを活用し、 企業の採用活動に対して、極めて精度の高いマッチングを提案することが可能です。 私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。
この仕事で得られるもの
■顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 ■顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 ■多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 ■単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 ■企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 ■事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ※リモートワーク可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ※週2日の出社必須(月曜固定) ※2025年3月より週4日出社に変更予定 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 【アクセス】 各線渋谷駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩) ・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり ・リモートワーク:週2日の出社必須(月曜固定) ※2025年3月より週4日出社に変更予定 ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
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