フォースタートアップス株式会社 - 【第二創業期/2024.11麻布台ヒルズ移転!】起業家・投資家(VC)・官公庁と共に、世界で勝負をする日本発スタートアップ企業の創出・成長を支援。
急成長をつづけるスタートアップ企業をヒトの観点からご支援。VCの有識者や企業の経営層から得た情報を元に、求職者のキャリア、才能を最大限発揮できる企業への転職に伴走します。
ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル構想の中核を担う重要ポジションです。 弊社の累計人材支援数1820名のうち、約36.2%がハイレイヤー・幹部クラスの人材です。CxOの支援数は170名を超えており、入社後にスタートアップ企業のキーマンとなった彼らが活躍し、数々のチームがユニコーン企業や上場企業へと進化を遂げています。 【業務内容】 ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・メンバーの育成・マネジメント ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行 【Engineer Produce】 難易度の高いエンジニア採用を加速するためのコンサルティング・ヘッドハンティングサービスの提供 【領域特化型チームの立ち上げ】 DeepTech・Web3.0など、将来性が高い専門領域における外部エキスパートとのネットワーク構築や、成長スタートアップの開拓 【ハイブリッドキャピタル】 弊社100%子会社であるフォースタートアップスキャピタルとの連携のもと、支援先スタートアップのデューデリジェンス・投資実行ならびに投資後のハンズオンバリューアップ支援
募集背景
子会社創業に伴う立ち上げメンバーを募集いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、カジュアルにお話しましょう。
配属部署
シングレス社への出向となります。 雇用元:フォースタートアップス株式会社
概要
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。 私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。 今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。私たちは、日本社会の大変化の原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
この仕事で得られるもの
多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。 いま世界はどのように変革しているのか、勝てる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。通常ではお会い出来ないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36F 【アクセス】 〒105-6415 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口 都営三田線『内幸町駅』A3出口 JR『新橋駅』より徒歩約11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K)/従業員持株会/交通費支給(上限10万円)/慶弔見舞金/定期健康診断/インフルエンザ予防接種/モバイル・PC支給 【休暇について】 年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
休日・休暇
☆年間休日122日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆フレキシブル休暇 ◆ スーパーリフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇
なぜやるのか
日本のGDPが世界3位である理由をGoldman Sachsの元アナリストは『単に人口が多いから』と述べています。現に就労人口は6,000万人と先進国の中では多い方なのですが、1人あたりGDPとなると世界26位となり、今後は少子化/高齢化の影響もあり、就労人口は半減し、結果、GDPは世界10位以下まで下がると云われています。要は日本では外貨を獲得できる産業/企業が人口の割には育成されていないとも云えます。 そんな中、この10-15年で世界レベルで新たに外貨を獲得し、時価総額を上げたのはApple、Google、Amazon、Facebook等に代表される米国インターネット企業です。最近ではフランスでは反Amazon法が、ドイツでは反Google法が施行される程、一つの米国インターネット企業が国内経済に大きく影響を及ぼす可能性が指摘されています。それ程に米国インターネット企業は世界的に圧倒的な競争力と影響力を持つようになりました。 日本から外貨を獲得できる、世界でも競争力を持てる企業を1社でも多く生み出すこと。それが日本のGDPを下げ止める一つの手段であると考えています。
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