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次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発リードをお願いします

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次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発リードをお願いします

ウェルスナビ株式会社 - 急成長FinTechベンチャー!全自動で世界レベルの資産運用サービス『WealthNavi』を開発

ウェルスナビ株式会社 求人画像1
バックエンドエンジニア リーダー候補(金融業界未経験者大歓迎)
600万円〜1000万円
東京都
Java, AWS, MySQL, Kotlin, Java8
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」
国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」

WealthNaviは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供します。資産運用初心者でも簡単に利用でき、多くの人々に新しい価値を提供します。

仕事内容

当ポジションが所属するチームでは、業界No.1のtoC資産運用自動化サービス『Wealthnavi』のコアシステムのバックエンド開発をお任せします。 弊社のエンジニアは企画から開発・運用まで一連の工程に携わること、技術を用いて課題解決することを大切にしているため、新機能の企画から設計・開発・運用や、既存機能の問題抽出及び解決策の提案、機能の効果検証・改善などに取り組んでいただきます。 ・新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務 他にも、下記のような開発テーマがございますので、ご経験やご志向性に応じてお任せする役割を調整いたします。 ・アルゴリズム変更 ・技術的負債解消 ・システムアーキテクチャ刷新 【技術スタック】 言語:Java, Kotlin フレームワーク:Springboot インフラ:AWS, Datadog DB:MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ

募集背景

全ての方が安心して資産形成できるような仕組みを作っていくために、システムアーキテクチャの刷新、技術的負債の解消など、まだまだ解決すべき開発テーマが数多く存在しています。 これらをスピード感を持って成し遂げるために、課題解決のためにバランスよく最適な技術を活用し、開発をリードしていただける方を募集しております。 ▼直近取り組んでいる技術的イシュー ・コンテナ化とファンアウト構成、パフォーマンス改善 ・アーキテクチャのモダナイズ、リアーキテクティング ・システムの抜本的改善(ミドルウェア刷新)

配属部署

バックエンド開発グループ

概要

【ウェルスナビについて】 今や、日本が取り組むべき社会課題として挙げられている『老後2,000万円問題』 老後の資産形成は自助努力に委ねられています。 私たちは、これまで富裕層向けだった資産形成を働く世代にターゲットを定め、完全自動化したtoC向けのWebアプリケーションサービスを提供しています。 現在、運用者数約39万人、1兆円を超える規模になり、三菱UFJ銀行との資本業務提携に伴い、更なるサービス拡充を見込んでおります。 また今後は資産運用サービスのみならず、『働く世代』のお金にまつわる悩みや課題に総合的にアプローチすべく、総合マネーアドバイザリープラットフォームを創ることを目指しています。 【ウェルスナビの開発】 これまでの資産運用システムはオンプレミス且つレガシーな環境で構築されることがほとんどで、証券会社向けのtoB向けシステムでした。 弊社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。 非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。

この仕事で得られるもの

・預かり資産1兆円、ユーザー数39万人規模のロボアドサービスは日本で唯一であり、そのコアシステムの開発に携わることができる ・パイオニアとして、資産運用の自動化サービスにおける在り方(常識)を作っていくことができ、そのための常に最適な技術選定を行える ・数億レコードを処理するシステムの開発に携わることができる ・事業インパクトが大きい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F 【アクセス】 JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ・特別休暇

チームについて

・年齢  30代半ば〜41歳くらい(現メンバー) ・人数  6名(業務委託1名含む) ・略歴  金融・非金融出身(5:5)

チームの雰囲気

・落ち着いている ・コミュニケーション活発 ・プロダクト思考を持ったメンバーが多い

社内全体の雰囲気

全社員の半数以上がエンジニアの組織となるため、ビジネス側と協力しながら、組織全体を主導できる環境です。 エンジニアは金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、金曜日の夕方に、新入社員の紹介をしたり、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。

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