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次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発チームのPM候補募集!

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次世代の金融インフラを目指す『WealthNavi』の根幹システムのバックエンド開発チームのPM候補募集!

ウェルスナビ株式会社 - 急成長FinTechベンチャー!全自動で世界レベルの資産運用サービス『WealthNavi』を開発

ウェルスナビ株式会社 求人画像1
バックエンドエンジニア プロジェクトマネージャー
800万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」

WealthNaviは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供します。資産運用初心者でも簡単に利用でき、多くの人々に新しい価値を提供します。

仕事内容

▼プロジェクトマネジメント ・進捗・品質・コスト(QCD)の管理 ・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝 ・KPIを達成するための開発ロードマップの作成 テクニカルマネジメントやピープルマネジメントに関しては、これまでのご経験やご志向性に応じてお任せする役割を決めさせていただきたいと考えております。 ▼直近取り組んでいる技術的イシュー ・コンテナ化とファンアウト構成、パフォーマンス改善 ・アーキテクチャのモダナイズ、リアーキテクティング ・システムの抜本的改善(ミドルウェア刷新)

募集背景

業界No.1のtoC向け資産運用サービスのコアシステムを開発しているチームのプロジェクトマネジメントを中心にお任せしたいです。 リリース以来、ロボアドバイザー業界のパイオニアとして、スピード感ある機能開発や技術的負債の返却を行ってきましたが、更なるサービスグロースには顧客体験の継続的な改善が必要不可欠となります。 そのために、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら開発を推し進めるプロジェクトマネジメントを中心にチーム強化を行っていただきたいです。

配属部署

バックエンド開発グループ

概要

【ウェルスナビについて】 ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆2000億円、運用者数39万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています(2020年東証グロース上場)。 三菱UFJ銀行との資本業務提携や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。 既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。 【ウェルスナビの開発】 これまでの資産運用システムはオンプレミス且つレガシーな環境で構築されることがほとんどで、証券会社向けのtoB向けシステムでした。 弊社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。 【カルチャー】 金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。 大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。

この仕事で得られるもの

全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。 社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 ▼マネジメントをお任せするチームの特徴・魅力 ・資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムの開発チーム ・高いセキュリティや保守性が求められる(RASISの追求) ・新規機能開発(クレジットカード積み立て、新NISA対応など)からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング 【アクセス】 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内の金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可) ・ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ・特別休暇

解決したい組織課題

・マネジメントいただきたい開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。 ・現任のマネージャーが複数のチームを兼務しているため、当チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。 ・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。

現メンバーの特徴

人数:6名 業界:金融業界未経験のSIer出身 年齢層:20代〜40代前半 雰囲気 ・物腰柔らかく、落ち着いた人柄 ・コミュニケーションは活発 ・主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ

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