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プロダクトマネージャー（システム企画）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に、力を貸していただけませんか？

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システム監査（未経験可）

システム監査（未経験可）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？

既にある程度できあがったものを改善していくのではなく、保守的にならず技術的に色々な試行錯誤をしながら０を１にすることができる環境だったり、開発したプロダクトの成果を追いながら育てていけることがやりがいにつながっています。

ベンチャー企業ならではの意思決定の速さと仕事に対してのスピード感があるところ。
まだルールや方法が確立していないものが多いので、提案すると受け入れられやすいところ。
会社自体はまだ設立間もないが、前年比数百％など急速に成長しているので勢いがあり、今後さらに成長していく期待感があるところ。

自分の担当領域については自分の判断で仕事を進めやすく、何もないところからの業務作りもしやすい。大企業と比べて、努力の成果がダイレクトに結果に出やすい。注目を集めているベンチャー企業であり、メディアに登場することも多い。

事業の急速な成長に関わっていると実感しながら働けることがやりがいです。お客様からの預かり資産は2016年末で約10億円でしたが、そこから約半年後には20倍の200億円を突破しました。メディアに取り上げられる機会も増え、注目のFinTechサービスを自らの手で育てている、という実感を持ちながら仕事に取り組めます。

金融系の業界ということで、非常に安定しつつ堅牢なシステムが求められます。そして、IT系ベンチャーでもあるため、サービス提供までのスピードも求められます。それらを両立させる、難しい成果が求められ、それらに対して挑戦できることがやりがいにつながっています。

以前から興味があった投資に関わる仕事、かつ身近な人を豊かにできる可能性のある仕事に携われることです。また、裁量をもって開発でき、リリースしたものに対する反響やフィードバックをすぐに受け取ることができるところにも、とてもやりがいを感じています。

まだ様々な業務が未整備なので、出来上がった企業ではなかなか経験できない、０からの仕組み作りができる。
スピード感を持った仕事を求められ、未経験の仕事にも挑戦できる。
小さい仕事であれば、どんどん自分の裁量で回していくことができる。

スタートアップなので、自分のやる気や頑張り次第では任せてもらえる仕事が多岐にわたる。逆を言えば、指示待ちの姿勢だと仕事量は増えないし、減る可能性もあるので常に緊張感を持って仕事をすることが出来る。
また、メンバーそれぞれに尊敬できる点があるので、互いの役に立てる仕事をしたいと思える。

私にとってのウェルスナビでのやりがいは以下の２点です。
・世の中に必要なサービスを提供していることを実感できる
・会社が急速に成長しているため、経験したことのないプロジェクト等にオーナーシップを持って担当する事が多く、都度学び、会社と共に自分も成長できる。

作ったアプリケーションはすぐに本番稼働します。SIやエンタープライズアプリの世界にはないスピード感なので、やりがいを感じます。スピード感があるなかでも、作り捨てではない開発が求められるのもモチベーションがあがります。

今の職場での「やりがい」について教えてください

若い企業であるがゆえに組織としてまだまだ未熟な点が多いので、こつこつと身近なところから改善していくことが必要だと思います。

まだまだ人が少なく属人的になっている業務や仕様が多いため、ナレッジの共有やドキュメントの整備を進めて行くこと。

全体的にワンオペが多い。そのため人によっては業務負担が非常に大きく、残業時間も非常に長いケースがある。

設立間もないスタートアップのため、まだまだ未整備のことが散見されます。例えば、社内ルールが整っていないことで、非効率な状態が発生していたりします。そのあたりは今まさに改善していっている最中です。

会社が設立してまだ2年と若い企業です。今後は、会社も大きくなり組織として強く太く成長していかなければいけません。そのための制度や仕組み作りが求められるかと思います。

一部の社員に大きく負担がかかっている業務があるため、負担を分散させる仕組み作りや人員の増強が必要だと感じます。

手作業で行なっている業務も多い。会社、サービスが急成長し、取り組むべき仕事が増える中、可能な単純作業はどんどん自動化するべきであり、作業効率化が急務だと思う。

スタートアップの特徴でもあるが、日々突発的なことが発生する。そんな突発的なことが起きた時の対応力やチームワーク力。

・部門間の隔たりがある場合がある（年齢や職種が異なるため）
・会社の成長に勢いがあるため、社員の業務量が多く、緊張感がある

会社が急激に大きくなっているので、これまで個人で対応してきた業務を組織で対応する運用にかえていく必要があるものが多いです。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

受け身ではなく、主体的に考えて行動を起こせる方や、また変化への適応能力が高いことが望ましいと思います。

一人ひとりの裁量が大きく未経験のことも自ら調べたり調整していく必要があるため、ものごとに対して柔軟に対応できる人。
まだ業務フローや環境など未整備の物が多いので、自ら考えて進められる人。

他社で積んできた経験やスキルが十分にあって、それを発揮する場所を求めている人には良い環境ではないかと思う。

誠実な人が合っていると思います。日本人の資産運用をより良い方向へ変えていくための事業を行っているため、社会をより良くしたいという社会貢献意欲の高い人が多いです。

ユーザーが最大限の利益を享受できることを第一に考えられる人。堅牢なシステムを維持しつつ、新しい技術に挑戦していきたい人。

課題を自ら見つけ、素早くこつこつと改善していくことができる人。自社のサービスに意義を見出し、前向きに仕事に取り組める人。

どのような状況にも柔軟に対応ができる人。
未経験のことにもポジティブで前向きに取り組める人。
新しいことへの挑戦に面白みを感じる人。

金融企業経験者。
ITベンチャー経験者。
コンサル出身。
転職回数が少ないとか、ベンチャーを経験したことがない人は難しかもしれない。
しかし、金融企業の経験がなくても大丈夫だと思う。

・指示を待つのでなく、自分でオーナーシップを持って物事を進められる人
・環境の変化に柔軟に対応できる人（成長する意識がある人）
・プレッシャーへの耐性がある人

「変化や新しいことを楽しめる人」や「人とコミュニケーションをとって自分とまわりをコントロール出来る人」があっています。活躍できるスキルの幅は広いです。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自分だけ良いと考えている人や、与えられた仕事だけをこなせばよい、というスタンスの方は難しいと思います。

やはりまだまだ人が少ないので、周りと協力したり他人の意見が受け入れられない人。
自分のやり方やスタイルに拘りすぎるなど柔軟性がない人。

自分の得意分野や、経験・スキルと、会社の求めているものがマッチしていない人は、あまり続かないかもしれない。

設立間もないスタートアップのため、大企業のように言われたことを言われた通りにやる、というスタンスの方は合っていないと思います。

組織がの目指す方向が変わり続けることを受け入れられない人。スピードが求められる業界にいて、会社も進化し続けています。その進化に対して、自身が環境に適応して成長が難しい人。

自分の担当範囲を決めてしまい、柔軟に周りの人と協力したりコミュニケーションを取って仕事を進めたりすることができない人。

求められるスキルを有していなかったり、パフォーマンスを出せていない人。
マニュアルがないと動けない人。
ゼロイチ思考で考える人。

成長スピードについていけない。
経営者の幼さに不満を持っている。
＝人を許すことが難しい。理想が高い。

・指示を待ち、受身の姿勢で仕事をする人
・環境の変化に柔軟に対応できない人（成長する意識がない人、あるいはないように見える人）
・プレッシャーへの耐性がない人

スピード感があり、環境がどんどん変化するので、安定した職場環境を求める人にはあわない会社だと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

【当社について】
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。

おかげさまで、2024年1月時点には預かり資産1兆円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持を頂いておりますが、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。

しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。
ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。

金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。
私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？

※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点）

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フレックスタイム

toC自社サービス

急募求人

転勤なし

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服装自由

フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間60分

勤務時間

あり（全社平均残業時間：20時間程度/月）

時間外労働

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

加入保険

・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修・セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

教育・スキルアップ・キャリアアップ

インフラエンジニア

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）

データエンジニア

オープン

全自動資産運用ロボアドバイザーを提供する会社で、データ基盤の設計・開発やデータ可視化を行うデータエンジニアを担当

【データエンジニア】急成長のFinTech企業でデータエンジニアを募集！

ウェルスナビ株式会社の社員の声。ウェルスナビ株式会社の正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

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