a-works株式会社 - 意志あるブランドに、他の誰もできない支援を。【2024年度「働きがいのある会社」ベスト100企業】
ブランドの価値を高めるマーケティング支援。経営目的「関わる人の人生の意義を高める」へ向かい、成し遂げるべき「強い想い」を持つ人や企業、ブランドへ、圧倒的な成果で応えます。
クライアント企業の事業成功を目指し、Webマーケティング戦略の総合的なプロデュースや実行までのディレクションを全般的にお任せします。 想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成長にダイレクトに貢献できる仕事です。 また、当ポジションは自社の事業リーダーとなっていく人の登竜門的なポジションでもあります。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか? ■具体的な仕事内容 クライアント企業の事業成功を目指し、Webマーケティングの戦略設計から実行までの裁量を持って担当します。 <業務イメージ> ・クライアント提案、状況報告、日々のコミュニケーション ・担当ブランドのWebマーケティング戦略の立案 ・広告配信やメディア制作を行うパートナー企業への提案・ディレクション ・自社ツールを用いたデータ分析や市場調査、戦略改善のプランニング ・戦略実現のためのパートナー企業等の新規開拓 既存の広告メニューをただ提案するのではなく、担当クライアントの事業成功に繋がる広告戦略を考えながら、必要なアクションを社内外を大きく巻き込んで実行していくプロフェッショナルな業務です。 プロジェクトリーダーのような立ち位置になり、高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。 ■■a-worksで働く魅力■■ 拡大を続けるデジタルマーケティング市場で、大きな裁量を持って自らで意思決定しながらビジネスを創り出していく挑戦ができます。 a-worksでのマーケティング支援は、マニュアル的に決まったメニューを提供することではありません。 それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。 ■■キャリアイメージ■■ 未経験入社の場合は、まずは総合的な経験を積みやすい成果報酬型広告の担当(アカウントプランナー)からスタートします。 実力アップや適性に応じて、プロデューサーやマーケティングディレクターとして、 ・予算型広告(リスティング広告、ディスプレイ広告など) ・ECモール運用(Amazon、楽天など) といった領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな支援事業の立ち上げ、Webマーケティング全体のコンサルティングなどへのキャリアアップを目指していくポジションになります。 また、年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることもできます。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境かもしれませんが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、社長も含めてメンバー全員で全力サポートします。
募集背景
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
配属部署
ビジネスパートナーチーム ■■チームについて■■ 上昇志向の20代メンバーが中心です。一人前となったメンバーはセルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。優秀なチームメンバーたちと協力しながら、さらなる成長を目指して切磋琢磨したい方へ、ぜひ入社頂きたいです。
概要
「意志あるブランドに、中小企業でしかできない支援を。」 a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。 a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。 ※CPO:Cost Per Order=1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと ※F2:frequency2=消費者の二回目購入率のこと 一般的に広告代理店は、新規獲得の数を追うことが多いため、顧客の質に言及することは少ないです。しかし、クライアント企業にとっては、新規獲得した顧客がその後の継続的な購入につながっているかどうかも非常に重要になります。そのため、単なる獲得数の向上だけでは、クライアント企業にとって本質的な事業支援にならない恐れがあります。 a-worksの広告運用では、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。 関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。 これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。
この仕事で得られるもの
■大きな裁量を持って自らで意思決定しながらビジネスを創り出していく経験 ■クライアントと“利害関係者”という枠を超えて“パートナー”としてビジネスに取り組む経験 ■クライアントが命運をかけて捻出した広告予算を、自分が背負って投資利益を最大化させる経験 ■有名ブランドのマーケティングをあなた主軸で仕掛ける経験 ■精度の高い仮説を立て、狙った通りの結果を出してクライアントをスケールさせる経験 ■実力次第で、新人1年目から月間広告予算が数千万円規模の大型案件を動かす経験 ■年齢に関わらず、実力が伴えばリーダーポジションとしてチームを率いる経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※リモートワークを中心としたハイブリッド勤務のため、基本的にはご自宅での勤務となります。 ※業務での相談やミーティングなど、必要に応じて本社やレンタルスペースで等での勤務もございます。(週0~3回程度、チームや個人での判断) 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) ※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間) 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■服装、髪型自由 ■副業可 ■屋内禁煙 ■1人1台ノートPC支給
休日・休暇
★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★ ■完全週休2日制(土・日、祝) ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(勤務期間に応じて付与) ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
各営業系職種(プロデューサー/マーケティングディレクター/アカウントプランナー)の違い
未経験入社の場合は、まずは総合的な経験を積みやすいアカウントプランナーからスタートします。 アカウントプランナーは成功報酬型広告領域に特化して、幅広く担当を行います。 マーケティングプロデューサー/ディレクターは予算型広告も含めたクライアント支援全体が掌握範囲です。主にプロデューサーは戦略側を、ディレクターは実行側を、密に連携しながら担当しています。 <プロデューサー> 予算型広告も含めたクライアント支援全体にて ・顧客の事業成功のための営業、論点設定 ・マーケティング、広告戦略の策定 を中心に担当 <マーケティングディレクター> 予算型広告も含めたクライアント支援全体にて ・戦略に基づく広告運用状況の判断 ・戦略実現のためのプロモーション企画 ・広告媒体管理、パートナー連携 を中心に担当 <アカウントプランナー> 成果報酬型広告領域において、上記プロデューサーとディレクターを兼務
研修体制について
業界未経験でのご入社の場合は、研修サイトや動画コンテンツを通して、マーケティングやビジネス構造についての基礎知識を学ぶところからスタートします。ハイブリッド勤務のため、必要に応じてオフィスへ出社したり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。入社1〜2か月後から、OJTとして先輩社員とともに実際の業務を担当し、3~6ヶ月ほどでクライアントのメイン担当を担っていきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。主体的な努力はもちろん必要ですが、未経験入社でも最速で一人前になれるサポートができるように、a-works独自のオンボーディングを用意しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、社長も含めてメンバー全員で全力サポートします。
社内の雰囲気
セルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他部署や社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。 メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。 入社時期や年齢に関係なく「力があれば何でも任せる」社風。自ら希望して手をあげれば、若手メンバーがカンファレンスへ登壇することもあります。 リモートワークでの在宅勤務が可能な環境ですが、定期的なオフライン出社も推奨しており、社内イベントや懇親会も開催しています。在宅勤務中もSlackやGoogleMeetなどのコミュニケーションツールを活用しており、先輩後輩、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発な文化です。
評価制度について
a-worksでは実力主義の文化を大切にしています。そのため、評価制度も年功序列ではなく、成果を大きく出した人へより報酬として還元できる制度を取り入れています。 具体的には、「自分の仕事が会社の利益につながった貢献度合い」を数値として評価を行い、会社全体の営業利益率の状況を元に決定する割合をかけることで、賞与として還元を行います。 大きな成果を出すためには高い実力がもちろん必須ですが、制度理論上は入社1年目であってもベテランメンバーより高い評価を目指すことも可能な実力主義の制度です。 会社の業績が高まり、大きな成果を出せるほど、大胆な還元を行っています。会社の進化とともに、評価制度も進化を目指し続けます。
a-worksからのメッセージ
a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。 このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです!
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