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【主に担当していただくこと】 ・ご入社後一定の期間は経営企画部の部付き部長として、現担当執行役員兼経営企画部長と一緒に一部の業務からご担当いただきます。将来的には経営企画部長として経営企画業務全般をお任せし、次の新規事業検討をはじめとした経営課題について、経営陣の壁打ち相手も担っていただきます ・中期経営計画を実現するために、経営陣の意向を理解しながら全部署の意向の取りまとめ及び戦略立案を行い、各ステークホルダー(経営陣・親会社・社外取締役・監査役等)と調整しながら、事業と組織を前進させることがミッションです ■入社してまずお任せしたいこと ・経営会議資料の作成、経営会議運営 ・各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進 ・全社経営課題の視覚化と改善案の提示、施策の実行 ・中長期の経営ロードマップの策定と実行 ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・経営企画部の組織マネジメント ■将来的にお任せしたいこと ・経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進 ・中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部門横断施策の実行/推進 ・暗号資産に関連する新規事業の企画/推進 ・事業提携等の企画/推進 ・M&A/投資の検討 ・海外事業展開の検討 【使用ツール】 グループウェア:Google Workspace, Confluence チームコミュニケーションツール:Slack
募集背景
事業拡大に伴う経営企画部の人員不足
配属部署
所属:経営企画部 担当業務:経営企画部長
概要
経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、当社の経営に密接に関わる役割を担っております。 全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら、経営目標の達成を推進していきます。
この仕事で得られるもの
グループ会社会長、社長、取締役、執行役員、創業者、部室長等と密接なコミュニケーションをとるため、経営の視座を養うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
・健康保険※IT健保・厚生年金 ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・ポジティブラーニング制度 ・業績連動賞与制度(最大年一回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)
休日・休暇
一般社員と異なる場合がございますので、詳しくは面談時にご説明いたします。
チームメンバー
30〜40代男女7名のチームです。
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