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【米国NASDAQ上場】暗号資産取引をより快適に進化させるシニアインフラエンジニア

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【米国NASDAQ上場】暗号資産取引をより快適に進化させるシニアインフラエンジニア

コインチェック株式会社 - 仕事をもっとおもしろく。最高の仲間と最高のテクノロジーで時代を加速させよう。

コインチェック株式会社 求人画像1
シニアインフラエンジニア(取引所事業部)
800万円〜1500万円
東京都
AWS, Azure, GCP
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

画像なし
暗号資産取引プラットフォーム「Coincheck」

安心して暗号資産を取引できる革新的なプラットフォームを提供します。ユーザーの使いやすさを向上させ、新規ビジネス展開を目指す暗号資産取引サービスです。

仕事内容

■概要 取引所事業部では現在新規事業を進めており、インフラ構築から保守運用まで携われます。 そのような環境の中、シニアインフラエンジニアとして以下の業務を担って頂きます。 取引所事業部について▽ 取引所事業部は、取引所サービスのグロースを担うチームで、エンジニア・デザイナー・ビジネス担当が連携しながら、Web取引環境の改善、新通貨の上場、ルール整備などを推進しています。業務範囲は多岐にわたり、流動性向上やマーケットの健全化、ユーザー体験の向上を重視。スピード感を持ちつつも、安全で信頼できる取引所を構築することを使命とし、より良い金融サービスの提供を目指しています。 ■業務内容 ・新規システム構築プロジェクトにおけるインフラレイヤーの設計、構築、運用 ・成果物の技術的品質担保、レビュー ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝​ ・ベンダーとのプロジェクトの推進、進捗管理、品質管理、リスク管理など​ ・システム導入後の保守運用、パフォーマンス最適化、障害対応など​ ■ポジションの醍醐味 ・新規システム構築の最前線で活躍 スピードと信頼性が求められる暗号資産取引所では、インフラの安定稼働がビジネス成功に直結します。最新技術を駆使し、スケーラブルで堅牢なインフラを構築する過程は、大きな達成感と成長につながるのではないかと考えております。 ・スケーラビリティと高可用性を追求 取引所システムでは、高いスケーラビリティと可用性が不可欠です。取引量の増加に柔軟に対応しつつ、障害発生時には即座に復旧する設計が求められ、技術的な工夫と挑戦が必要とされます。 ・パフォーマンス最適化と問題解決 リアルタイム性が重要な暗号資産取引所では、エラーやボトルネックを迅速に特定・改善する力が求められます。改善を通じて、システムの効率やユーザー体験を高めながら、技術力を向上させる事が求められます。 ・イノベーションと最先端技術へのアクセス ブロックチェーンや暗号資産技術は急速に進化しています。最先端技術に日常的に触れることにより継続的なスキルアップが可能なポジションです。 ・高い責任感と社会的影響 取引所のインフラはユーザー資産を支える重要な基盤です。その安定運用は、社会や金融市場に与える影響も大きく、高い責任感と意義が感じられるのではないかと考えております。 ・プロジェクト管理スキルの向上 ベンダー連携や進捗・リスク管理などを通じ、プロジェクトマネジメントスキルを高められるポジションです。システム障害が直接ビジネスに影響する中での推進経験は、マネジメント力の成長にもつながるはずです。

概要

コインチェック株式会社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤としたweb3におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 web3はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1番4号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

・社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間10h程度 ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・慶弔見舞金(最大5万円) ・フリードリンク ・在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで) ・書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)

休日・休暇

・年間休日:121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)

働き方

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④週3日出社、週2日リモート可(フルリモート不可)

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