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【証券系/EUCシステムエンジニア】東証プライム上場/福利厚生充実/金融系システム開発を行っていきたい方、大募集!

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【証券系/EUCシステムエンジニア】東証プライム上場/福利厚生充実/金融系システム開発を行っていきたい方、大募集!

株式会社アイ・エス・ビー - 多彩なビジネスフィールドで思い描いたキャリアを歩む【東証プライム】

株式会社アイ・エス・ビー 求人画像1
金融系システムエンジニアー証券系/EUCシステムエンジニア
400万円〜650万円
東京都
C#, JavaScript, Java, Python, TypeScript, AWS, HTML5, Azure, Oracle, Angular, GCP
フレックスタイム, クライアントワーク

事業内容

画像なし
金融業界向けシステム開発サービス

金融インフラを支える重要なシステムの設計から保守までを担います。証券業界向けにEUCや資産管理システムの開発を行い、クラウド技術を活用したサービスも展開。

仕事内容

業務の柱としては、長年に渡りSESにて大手証券会社様の受発注基盤システム開発、ユーザーに寄り添ったトレード・ミドルバック業務のEUCの開発、資産管理システムの開発等、金融の社会インフラを支える重要システムの上流~開発~テスト~保守まで、お客様のコアパートナーとして幅広く支援しております。 また、証券以外の業務システム開発への展開も進めており、 近年ではパブリッククラウドを利用した自社プロダクトサービスの研究開発もスタートし、業務の幅を広げています。 <担当フェーズ> 要件定義から設計、製造、テスト、リリース、保守と、システム開発における全ての工程を担当しています。 【業務の特徴】 ・開発作業は2,3名の小規模な物から20名程度の大規模なチーム体制で取り組んでいます。 ・作業はテレワークが主。業務内容によっては出社が必要なプロジェクトもあります。 ・開発期間が1年以上の比較的長期プロジェクトが多く業務知識やナレッジの蓄積がされやすいです。 ・お客様とコミュニケーションを取る機会は多いですが、長年培った信頼関係がある為雰囲気は良いです。 ・同じお客様の業務を行っているメンバが多いので相互サポートもし易い環境です。 ・半年に1度、目標設定と考課、フィードバック面談を実施しています。

募集背景

現在、当社に寄せられる案件が急増しており、人材の強化が急務となっています。 新たな戦力として活躍していただける方を広く募集します。 経験は浅くても構いません。 当社でスキルを磨きたいという成長意欲の高い方であれば、歓迎いたします!

概要

【会社概要】 株式会社アイ・エス・ビーは、モバイル、医療、車載などの領域の組込みソフトウェアの開発に強みを持つシステム開発会社だ。ほかにも、金融をはじめ様々な業界、官公庁などの基幹システムや業務システムの開発、データセンター運営などあらゆる領域でITサービスを提供する会社だ。 創業は1970年。モバイルコンピューティング技術を核に、常に成長分野に適応して事業を展開し、成長。2015年には東証一部上場を果たした。直近では情報通信研究機構と組んで、次世代の通信規格をいち早くサービス化。IoTの実用化が進むなかで存在感を増している。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・要件定義や概要設計など、開発スキルのみならず上流工程のスキルや高度な業務知識を身につけることができます。 ・チームで協力して作業をおこなう場面が多く、PMを目指す方に必須のマネジメントスキルが身につきます。 ・風通しが良く、気軽に部門長に対してもビジネスアイディアの相談出来る環境になっているます。  (「担当業務」に記載した研究開発も元々はSES業務担当の若手社員の社内コンペ参加よりスタート) 【キャリアパス】 基本的にチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。 クラウドやAI、プロジェクト管理等の勉強会を定期的に開催しており、 担当チーム以外の社員とも交流できます。 ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。 能力を勘案して、早期にリーダー・サブリーダーへの登用があります。 マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 五反田事業所または顧客先での勤務となります。 【アクセス】 ■本社 〒141-0032 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル 1階 五反田駅から徒歩5分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■福利厚生/社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当/社内認定資格手当 ・在宅勤務制度/在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(※確定拠出型年金) ・産前産後休暇 ・出産祝金:1子当たり10万円 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他

休日・休暇

年間休日:122日 年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による) 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等) 永年勤続休暇

受動喫煙対策

・五反田事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・新横浜事業所:屋外/屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・我孫子事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・甲府事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・大阪事業所:屋内に喫煙スペース有り(ビル共用部分) ・名古屋事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・三島サテライトオフィス:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有)

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