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【我孫子/Web系アプリケーション開発エンジニア】東証プライム上場/福利厚生充実/リモートワーク相談可能

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【我孫子/Web系アプリケーション開発エンジニア】東証プライム上場/福利厚生充実/リモートワーク相談可能

株式会社アイ・エス・ビー - 多彩なビジネスフィールドで思い描いたキャリアを歩む【東証プライム】

株式会社アイ・エス・ビー 求人画像1
【我孫子】Web系アプリケーション開発エンジニア
400万円〜650万円
千葉県
C#, ASP, ASP.NET, React, AWS, Azure
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク

事業内容

ソフトウェア開発事業 システム構築コンサルティング事業 システム・オペレーション・サービス事業

仕事内容

Web系アプリケーション開発の開発エンジニアしてご参画いただきます。 エンジニアとしてだけでなく、リーダーとして活躍できるキャリアパスもあります。 社内システム、医療系システム、コンシューマ向けシステム等、幅広い分野の案件があります。 案件によって、実機が必要な場合は出社での対応になる可能性もありますが、それ以外は在宅勤務が可能です。 <担当フェーズ> 要件定義から設計、実装、評価まで開発の一連のフェーズをご担当いただきます。 そこからステップアップし、案件の提案活動に関わることも可能です。 〈案件例〉 例1:建築シミュレーションシステム開発 建築物をどのように配置することが望ましいか、また過去のノウハウを活用したシミュレーションを行うシステムの開発案件です。 アジャイル開発を採用し、顧客要望を逐次反映しながら製品をブラッシュアップさせていきます。 プロジェクトの進行に伴い、顧客の真のニーズが明らかになり、顧客が本当に求めるものを作り上げる楽しさを味わえます。 そして、持続的な開発と新たなプロジェクトの受注をいただき、さらなる顧客との強固な信頼関係を築くことができています。また、開発の一連の流れを比較的短い期間で繰り返すため、着実なスキルアップと成長ができる環境です。 例2:医療系解析システム開発 AIを駆使した医療データの解析システムを開発案件です。 要件定義からシステムリリースまでをワンストップで対応しています。 フルスクラッチ開発で幅広い開発経験を積むことができ、同時に医療向けのシステム開発の知見を得ることができます。 医療・ヘルスケアの分野は、クラウド、AIを始めとしたICT技術の進化とともに加速度的に拡大しています。

募集背景

現在、当社に寄せられる案件が急増しており、人材の強化が急務となっています。 新たな戦力として活躍していただける方を広く募集します。 経験は浅くても構いません。 当社でスキルを磨きたいという成長意欲の高い方であれば、歓迎いたします!

概要

【会社概要】 株式会社アイ・エス・ビーは、モバイル、医療、車載などの領域の組込みソフトウェアの開発に強みを持つシステム開発会社だ。ほかにも、金融をはじめ様々な業界、官公庁などの基幹システムや業務システムの開発、データセンター運営などあらゆる領域でITサービスを提供する会社だ。 創業は1970年。モバイルコンピューティング技術を核に、常に成長分野に適応して事業を展開し、成長。2015年には東証一部上場を果たした。直近では情報通信研究機構と組んで、次世代の通信規格をいち早くサービス化。IoTの実用化が進むなかで存在感を増している。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 幅広い業界の業務があり、業界ごとの業務知識を得ることができます。 要件定義から開始することが多く、より良いものを作るために、顧客とともに仕様検討、策定、提案を行います。 そのため、開発に深く関わることができ、言語開発スキルだけではなく顧客折衝能力、PJ管理能力、交渉力などのノウハウを学ぶことも可能です。 【キャリアパス】 《例1:技術型》 参画したプロジェクトに関連する技術、および周辺技術を学びます。技術に特化し、その技術を活かして調査検討や難易度の高いパートに携わります。 《例2:マネジメント型》 チームメンバとして参画して技術とプロジェクト管理を学びます。その後は、チームサブリーダ、チームリーダとしてチームを率いてプロジェクトを推進します。 《例3:プレイングマネージャ型》 《例1:技術型》と《例2:マネジメント型》をあわせた形で、自身で技術面の業務と、マネジメント業務を行う形です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 我孫子事業所または顧客先での勤務となります。 【アクセス】 ■我孫子事業所 〒270-1176 千葉県我孫子市柴崎台1-10-15 川村第10ビル 4階 JR常磐線 天王台駅より徒歩2分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■福利厚生/社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当/社内認定資格手当 ・在宅勤務制度/在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(※確定拠出型年金) ・産前産後休暇 ・出産祝金:1子当たり10万円 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他

休日・休暇

年間休日:122日 年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による) 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等) 永年勤続休暇

受動喫煙対策

・五反田事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・新横浜事業所:屋外/屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・我孫子事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・甲府事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・大阪事業所:屋内に喫煙スペース有り(ビル共用部分) ・名古屋事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・三島サテライトオフィス:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有)

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