管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

成長市場、成長企業で自分自身が成長できること。
100を110にしたり120にすることが目標の時ももちろんあるが、
0を1にし、1を10に、最終的に150にすることが求められる。（と思って仕事をしています）
前者より後者のほうが労力がかかることが多いが、その分、それ以上に、面白いところ。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2016年 ~ 中途入社

まだ若い会社なので、これからの事業拡大に向けての組織化と管理部門の強化です。
また、未経験入社が多いので新入社員への研修制度の充実化も必要かと思います。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代前半

2016年 ~ 中途入社

自分で積極的に仕事を見つけて進めていく力のある人が良い。仕事はたくさんあるので、スケジュールを立てて納期厳守。自分のところで遅れると全体が遅れます。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代前半

2016年 ~ 中途入社

・受け身
・責任感がない
・リーダーシップを発揮できない
・自分の頭で考えることができない
・成長意欲がない
・努力できない
・プライドが高いだけ