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株式会社クーリエ - 【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる
事業内容
「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域で業界トップシェアを誇るSaaSプラットフォームを運営。
仕事内容
クーリエでは事業を非連続に成長させるための「仕組み」を構築し、急速に成長しています。第２創業期を担う幹部候補として早期に活躍していただけるよう、実践を通したキャリア支援を行います。 【具体的には】 ■1～2年、特定部署でスキルアップ 経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。 ★クライアントセールス ・クライアントの重要ステークホルダーとの中長期的な関係構築及び、経営課題の特定とその解決方法の提案、実行 ・サービスの改善点の社内共有およびフィードバック ★カスタマーサクセス ・お客様への徹底したヒアリング、その内容に基づく最適な施設提案、及びご入居までのフォロー ・お客様の声をもとにしたプロダクトの改善提案及びシステム開発の要件定義 ・業務DX推進企画と実行、オペレーション変革 ★BizOps ・セールス/カスタマーサクセスチームと連携し、商談量 及び 質のコントロール ・受注率等の現状把握と課題設定、効果測定・検証に基づく改善案の立案・伴走 ※その他の部署に配属される場合もございます。 ■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張 業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM） 以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。
募集背景
主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業「みんなの介護」が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けています。 タートアップとして第2創業期にある今、ミッションの実現にむけて、さらなる事業拡大が必要です。 スピード感を持って事業拡大を実現するために第2創業期を担う幹部候補を募集しています。 当社のミッション実現のため課題に深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。
配属部署
中途入社100％以上！縦割りではないフラットな組織で、プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
概要
～テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる～ 私たちは、保有している介護ビッグデータと分析力を活用して、医療や福祉などの関連領域をテクノロジーを活用し、社会を変革していくことを目指しています。 【ミッション】 クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。 30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。 市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？ 【プロダクトについて】 ■掲載施設数業界No.1（24/05/15時点）「みんなの介護」の運営。カスタマーとクライアントを繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開。 ■全国58,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。 ■膨大な「市場の一次データ」を保有し、それを基に指数関数的な事業拡大を実現します。2023年度には新たにSaaSモデルのプロダクトの提供を開始しました。
この仕事で得られるもの
■今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、急成長中の弊社でしか得られない経験から、あらゆる仕事に対応可能な『実行力』を身に付け、理想のキャリアを実現を後押しします。 ■オールインハウス体制・経営陣との距離の近さにより自らが考え提案するプロダクトの改善など、各種能動的な事業提案が迅速に意思決定され、それが社会へインパクトを与えます。 ■MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバーをはじめ各分野のスペシャリストが在籍。フラットな組織ゆえにスペシャリストから直接技術を学べる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 2023年11月、事業成長と組織拡大にともない2倍の広さのオフィスへ移転！ 【駅直結／恵比寿ガーデンプレイスタワー】※転勤なし 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス9F 【屋内禁煙】 作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 【アクセス】 「恵比寿スカイウォーク」直結 ※恵比寿駅から雨でも濡れずに通勤できます 1.JR山手線「恵比寿駅」東口改札出て右手に進むと恵比寿ガーデンプレイスの案内が見えます。 2.動く通路「恵比寿スカイウォーク」を道なりに進むと恵比寿ガーデンプレイスが見えます。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
（所定労働8時間） ├休憩：1時間 └時間外労働有無：有（月平均33時間） ※仕事の持ち帰りはさせません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ◆給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助2万円／月（条件あり） ◆各種社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典 ◆ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ◆リモートワーク実施 ※部署による。
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇／初年度10日（有休取得率100％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇
はたらく環境
2023年11月、事業成長と組織拡大にともない恵比寿ガーデンプレイスタワー内で2倍の広さのオフィスへ移転！開放的なミーティングスペースやオンライン会議用のワークブースなど、設備もより充実しました。オフィス中央の大きな本棚には、役員が推薦する『おすすめ書籍コーナー』も。「知的好奇心を原動力に考え抜く」「高い情報感度で、仕事を楽しむ」といったバリューや想いが込められています。 椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。 エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くワンフロアのオフィスです。服装ネイルや髪型も自由。社員の大半がカジュアルな服装で働いています。
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