株式会社クーリエ - 【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる
「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域で業界トップシェアを誇るSaaSプラットフォームを運営。
【業務概要】 経営陣と共に、既存のビジネスモデル・事業の成長や新規ビジネスの企画・構築を行います。SaaS×ヘルスケア領域において、幅広いフェーズの事業をスピード感をもって展開していきます。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス課題解決のための主体的な学習 ・課題抽出~仮説検証~実行分析のPDCAサイクル ・プラットフォームで蓄積するデータ分析~活用 ・オペレーションと統計データからインサイト創出 ・デジタルマーケティングツールの運用・活用 ・データクレンジング・メンテナンス・整形化 ・業務フロー整流化・オペレーションの仕組化 ・仕様策定、業務設計、各種マニュアルの作成 ・プロジェクトの実行~進捗管理、レポーティング ・業務プロセスの再構築や組織体制の強化改善 ・生成AI・機械学習の導入による省人化 ・プロジェクトに必要なデータ加工・整形化 ・オペレーショナルエクセレンスの実現 【ミッション】 常に選ばれるサービスを目指し、求める目標から「成果を出すために何をするべきか」を考え、構造的なビジネス課題を理解した上で、具体的な施策立案・実行を現場の執行役として推進し、売上と組織を最大化させ事業をリードすることがミッションです。
募集背景
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。現在、SaaS×ヘルスケア領域にて急成長を続けている第二創業期を迎え、既存のビジネスモデル・事業の成長や新規ビジネスの企画・構築を行う次世代リーダーを募集しています。
概要
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に<ちょっと先の未来>を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?
この仕事で得られるもの
GAFA、戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、急速に進化するフィールドで既存ビジネスの成長や新規ビジネスの企画・構築まで、幅広い経験を積むことができます。挑戦の機会とエキスパートによる惜しみないサポートが得られる環境で、未経験者でもITスキルの習得が可能です。経営層との距離がとても近く、フラットなコミュニケーションが特徴です。自らの裁量でプロジェクトを推進できる環境が整っており、自分のアイデアや提案を実現するチャンスが豊富です。責任を持って取り組むことで、大きな達成感を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 【アクセス】 ◎JR/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ◎JR/東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
(所定労働8時間) ├休憩:1時間 └時間外労働有無:有(月平均33時間) ※仕事の持ち帰りはさせません。オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ◆給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助2万円/月(条件あり) ◆各種社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典 ◆ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ◆リモートワーク実施 ※部署による。
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇/初年度10日(有休取得率100%) ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) ◆特別休暇
社内の雰囲気
・誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。 ・年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。 ・パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。
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