株式会社みらいきれい - 「企業偏差値69.8」「働きがいランク『AAA』」Storyでモノの魅力を “最大化” するデジタルマーケティングベンチャー企業
当社は顧客の商品を消費者の“ファン”に変えるStoryマーケティングを展開しています。圧倒的なデータ解析で魅力的なSTORYを創り、効果的な広告戦略を実現しています。
私たちの仕事は記事LPで「D2C企業様の売上を拡大」することです。 今やデジタルマーケティングにおいて欠かすことができない「記事LP」ですが、 私たちは他社のデジタルマーケティングの会社とは【大きく違う点】があります。 それは一般的な記事LPは「過激な訴求」や「煽るような訴求」によって ユーザーの期待値を上げて【CPAを下げること】を目的としていますが、 私たちの記事LPは “ホワイトな訴求” で、商品の魅力を最大化する記事LPで 【CPAを下げる】&【LTVの最大化】を両立させる点です。 この “ホワイトな訴求” で作られた記事LPを私たちは「STORY」と呼んでいます。 創業から10年間、この「STORY」に特化してきたからこそ、 他社では得られない圧倒的な「データ量」と「ノウハウ」を保有し、 業界を牽引する【リーディングカンパニー】にまで成長することが出来ました。 近年では「STORY=当社」というブランディングが認知されはじめ、 誰もが知る大手企業様や上場企業様とのお取り組みが非常に増えてきました。 そんな確かな価値を提供できている【STORYマーケティング事業】を更に世に広め、 現在、17名の社員と共に【2030年:売上100億円】の達成を目指しています。 さらには近年【D2C事業】もスタートし、 ワールドビジネスサテライトやNHKなどのメディアにも多数取り上げて頂けるようになりました。 この会社をさらに【大きく】【強く】【良いもの】にしていくために 共に事業を創ってくれる将来の経営幹部を募集しています。
募集背景
■■2030年売上100億円を達成するために強い組織をつくる■■ 弊社は創業以来、競合の激しいデジタルマーケティング業界において、 独自のポジショニングを確立し、多くの企業様から信頼を寄せていただいております。 しかし「社員17名の会社」であるがゆえに、リソースの限界を迎えることもしばしば。 クオリティを最優先するため、日々多くのお問い合わせに対して 泣く泣くお断りする状況が続いていることが、今の大きな課題の1つです。 とはいえ「人手不足解消」のために私たちは採用を妥協するつもりはありません。 当社の「価値観」を大切に、妥協のない組織創りを推進しています。
配属部署
STORYマーケティング事業部
概要
独自メソッドである『STORYマーケティング』を武器に、 お客様の商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。 メンバーのさらなる成長や、高い目標を追求する中で、 実は2022年に「組織崩壊」を経験しました。 今のみらいきれいがあるのもその経験があったからこそです。 当時は “企業の在り方” を見直し、「価値観を大切にする文化」が生まれました。 だからこそ、みらいきれいには誠実で成長意欲の高いメンバーが多く、 社員の誰もが会社の一番良いところは「ヒトである」と口をそろえて話します。 ただ、売上を追うだけなら、価値観が合致しなくてもいいかもしれない。 ただ、働きやすくするなら、能力や本気度などは必要ないかもしれない。 でも、こだわってやってきたから、今のみらいきれいがあります。 求めているのは、人手ではなく、一緒に未来を創る仲間。 働きがいのある、本当の意味で幸せになれる会社を 一緒に創っていく心強い仲間をこれからも探し続けます。
この仕事で得られるもの
・顧客のLTVに貢献する独自のマーケティングメソッド ・裁量のあるコアメンバーとしての組織の共創経験 ・モノの魅力的な伝え方ノウハウ ・圧倒的な成長 ・企業を「イチ」から「100億円企業」まで育てる経験
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄 JR各線 ・九段下駅より徒歩2分【最寄り駅】 ・神保町駅より徒歩8分 ・飯田橋駅より徒歩9分 ・水道橋駅より徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【成長環境】 ■時差出勤制度 └出社時間から8H勤務 ■副業 └事前申請で副業OK ■在宅勤務制度 └毎週水曜日はリモート推奨日 他働きがいを生むユニークな福利厚生多数。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※有給休暇の時季指定なし(付与された日数はすべて自由に使用できます) 年間休日 :126日(2023年度実績) 有休消化率:77.50%
今後の展望
現状、創業10期目を迎える当社。 2030年の中間VISONが下記です。 『デジタルマーケティング業界で日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂できる会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現(能力が高いからこそ好きな場所、好きな時間に働ける) ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転 ・長期休暇もガッツリ取れるようにしたい(例:1ヶ月休んで世界旅行?趣味に没頭?) ・社員1人1人が夢を叶えている会社(叶えられそうと思える会社) ・新規事業にどんどんチャレンジ=新しい価値を生み出す会社 そんな会社をつくるために組織構築が急務です。 活躍次第では【マネージャー】や【経営メンバー】へと参画頂きます。 2030年の会社拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』というブランドを創っていきましょう。
みらいきれいの強み
創業以来、10年間STORYに特化してきたからこそ得ることができた【豊富なノウハウ】。 商品・サービスの魅力を “最大化” させ、ファンをつくることが得意です。 おかげさまで弊社の知名度が日に日に広がっており、 直近では「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」など、 誰もが知っている企業様からお問い合わせを多く頂いております。 ウェビナーなどを開催すれば毎回50~60社程の集客が可能で、 多くの新規のお取引へと結び付けられています。 同業他社が新規営業に苦戦をする中、弊社の強みは 10年間STORYに特化してきた圧倒的なノウハウをもとにした「新規営業力」とも言えます。
【様々な業界のビジネスモデル】&【魅力的な伝え方】を学べる
商品・サービスの魅力を最大限に伝える記事を執筆するため、各業界のことをしっかりと深く理解する必要があり、様々なビジネスモデルを学べます。 主なお取り組み業界 ・通販企業(化粧品・健康食品・食品・アパレル・家電) ・サブスクサービス企業 ・不動産企業 ・保険企業 ・人材企業 ・toB向けサービス企業 弊社が執筆したSTORYは作るだけが終わりではありません! 実際に世の中に記事を発信し、記事を読んだユーザのデータ分析を解析し、 記事のPDCAを繰り返します。 どのように伝えればその商品の魅力が一番伝わるかを徹底的に考えるため、【圧倒的なマーケティング能力】を培うことができます。
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